加强学科建设及人才培养升医院核心竞争力.ppt

首都医科大学附属北京友谊医院 一、学科建设及人才培养的密切关系 二、我院学科建设及人才培养 的具体实践 一、学科建设及人才培养的 密切关系 根据我院实际情况  侧重三个方面 存在问题 发展方向 打造队伍 带头人 梯队 学科建设对医院发展的重要意义 学科建设是医院建设发展的核心和龙头 促进医院科技发展的系统工程 代表医院学术水平的主要标志 科学发展观的具体体现 人才资源，是医院的第一资源 医院整体实力的反映 表象：医疗技术不断创新和医疗水平不断改进 内涵：学科建设和人才培养 医院文化传承和历史积淀的反映 回顾历史 创造未来 传承和创新 人才队伍建设需要注意的几点 长期 分层 青：基本功 中：创新能力 带头人 抓学科建设必须抓人才培养 要有耐心等 不可割裂开，要有组织 建立人才队伍 人才 —— 具有特殊才能的人 人才建设 培养 —— 提供条件 引进 —— 到处寻找 人才队伍 ——由人才组成的团队，有人数，有组织，有目标 人才梯队建设是学科建设的一项重要工作，关系到医院可持续发展 学科建设和人才梯队建设是医院全面建设的“双轮”，两者相辅相成，密不可分 学术水平高、结构合理的人才梯队能促进学科建设的发展 通过学科建设可以搭建平台催生人才，从而有力地推动医院不断创新发展 “两个轮子一起转动” 学