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人才培养工作评估分项自评报告
人才培养工作评估分项自评报告
PAGE 77
目 录
1、“领导作用”分项自评报告……………………………………1
2、“师资队伍”分项自评报告……………………………………17
3、“课程建设”分项自评报告……………………………………25
4、“实践教学”分项自评报告……………………………………35
5、“特色专业建设”分项自评报告………………………………45
6、“教学管理”分项自评报告……………………………………52
7、“社会评价”分项自评报告……………………………………67
“领导作用”分项自评报告
主要评
估指标
关键要素
重点考察内容
学院
自评
1.
领导
作用
1.1学院发展规划
当地区域社会经济发展规划
学校发展规划及专业结构
合格
1.2办学目标与定位
在校生结构
合格
1.3对人才培养重视程度
经费收入
经费支出
领导关注教学及学生情况
教师培训进修
校企合作
奖学金
合格
1.4校园稳定
无校园不稳定事件、违规办学事件发生
合格
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学院自成立以来,在省委省政府、市委市政府和省教育厅的领导下,学院领导坚持以科学发展观为指导,紧紧抓住质量这个核心,大力加强内涵建设,不断提高人才培养水平,在学院事业发展规划、办学目标和定位、人才培养、校园稳定等方面充分发挥主导作用,协调各方面力量,大胆创新,构建了“强基础、谋发展、争跨越”的三步发展战略,取得了前所未有的成绩。
1.1学院事业发展规划
1.1.1科学制定、精心实施学院事业发展规划
应对市场挑战,以可持续发展为指针,于2006年3月,组织院内外专家,开展了广泛的社会调查,研究学院的发展战略,依据区域社会发展规划,立足于学院实际,制定了《商洛职业技术学院“十一五”发展规划》。规划准确分析了学院在改革、建设和发展中面临的困难和挑战,对学院未来的发展进行科学谋划,进一步明确了学院发展的指导思想、奋斗目标、主要任务、工作重点和保障措施,统一了全院师生的思想,坚定了学院发展的信心和凝聚力,推动了学院各项事业持续健康的快速发展。该规划对“十一五”期间的办学规模、专业与课程建设、实验室与实训基地建设、师资队伍建设、教学医疗科研建设、校园基本建设、成人教育与培训、学生管理工作等做出了整体设计。配套制定了专业建设、课程建设、教师队伍建设、实训基地建设等四个专项规划,并把规划所确定的任务分解为年度工作目标,制定了年度工作要点。学院领导与各处室、系部负责人签订了年度工作目标任务书,明确了工作任务,突出了工作重点,夯实了工作责任。通过五年多的不懈努力,学院基本完成了规划所提出的任务,为学院进一步发展奠定了坚实的基础。尤其是近三年来,学院建设进入快速发展的轨道,在办学规模、办学条件、服务地方经济和社会发展的能力等方面取得了前所未有的成就,实现了跨越式发展的初级目标,得到了省市领导的高度评价和社会的广泛认同。
目前,学院共有28个专业,三年制高职24个(含方向26个),五年一贯制4个(另有8个与三年高职相同)。三年制医学类专业7个,人文类专业7个,机电类专业11个;五年一贯制专业,医学类专业5个,人文类专业4个,机电类专业3个。
1.1.2分析总结“十一五”事业发展规划落实情况,启动“十二五”事业发展规划编制工作
2010年,在编制学院“十二五”事业发展规划之际,对学院“十一五”规划进行了分析和总结,学院前五年各项目标任务基本完成,各项工作迈上新台阶,办学定位更加科学准确,办学思想更加清晰,办学水平和整体实力显著增强。同时,学院领导高度重视“十二五”规划的编制,在2010年初成立了规划编制办公室,对政府机关、行业企业、同类院校进行了充分调研,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《陕西省“十二五”教育事业发展规划》的精神,参考商洛市“十二五”发展规划草拟稿的基本思路,完成了规划的顶层设计,由规划编制办公室完成了起草工作,经过院长办公会的讨论,递交教代会审议,形成了《商洛职业技术学院“十二五”发展规划》及其相应的子规划。规划充分体现了教育部高等教育改革和中长期发展规划的新思想,紧紧扣住了陕西省教育事业发展规划的目标措施,符合学院的实际情况和商洛市社会发展的实际情况。
1.1.3“十一五”规划最基本的任务完成
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