- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 0
第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 22 页
圣彼得电子科技有限公司
员
工
手
册
编制:李金洋 审核:陈光林
前 言
为了帮助您更有效地开展工作,我们依据国家法律法规及各项规章制度,结合公司目前的经营与管理特点制定了这本《员工手册》。
本手册适用于与公司签订劳动合同的全体员工。仔细阅读它,您可以了解到公司的文化和管理理念,您需要遵守的规章制度,您享有的权利和应尽的义务等多方面的内容。本手册将根据国家法律法规、公司情况的变化发展在履行民主程序后而进行更新和修改。
特别提醒您注意的是:公司所有的规章制度均通过公司官网: HYPERLINK http://www 发布,请您按公司规定查阅公司官网。
温州圣彼得电子科技有限公司
2013年1月
总经理致辞
欢迎您加入圣彼得,在这里我们为您提供友善、合作、开放、积极的工作环境。我们确信所有圣彼得员工能够愉快而有尊严的工作;同时,我们也确信各位具有的忠诚与具备的技能,必定能帮助公司解决及排除所有困难,使公司在国内乃至世界制造业同行中获得良好的声誉。在公司发展的过程中,各位自身能获得经验和成长,果能如此,您们将是公司最大的财富和光荣。我们以您成为公司的一份子而高兴,并期望我们能长期共事,为公司的不断发展而努力。祝您开心地生活!愉快地工作!因为您快乐,所以我们都快乐着!
2013年1月
目 录
TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc30119 第1章 公司简介 PAGEREF _Toc30119 5
HYPERLINK \l _Toc17611 1.1 公司简介 PAGEREF _Toc17611 5
1.2 企业文化 5
HYPERLINK \l _Toc2932 第2章 入职指引 PAGEREF _Toc2932 6
HYPERLINK \l _Toc5416 2.1 个人资料 PAGEREF _Toc5416 6
HYPERLINK \l _Toc12593 2.2 试用与转正 PAGEREF _Toc12593 6
2.2.1 试用期6
2.2.2 转正6
HYPERLINK \l _Toc31514 第3章 劳动合同管理 PAGEREF _Toc31514 8
HYPERLINK \l _Toc9985 3.1 劳动合同的签订 PAGEREF _Toc9985 8
HYPERLINK \l _Toc7003 3.2 劳动合同的变更 PAGEREF _Toc7003 8
HYPERLINK \l _Toc22352 3.3 劳动合同的续订和终止 PAGEREF _Toc22352 8
HYPERLINK \l _Toc5331 3.4 劳动合同的解除 PAGEREF _Toc5331 9
HYPERLINK \l _Toc4817 3.5 离职手续 PAGEREF _Toc4817 10
HYPERLINK \l _Toc5426 第4章 考勤和休假 PAGEREF _Toc5426 11
HYPERLINK \l _Toc31025 4.1 工作时间 PAGEREF _Toc31025 11
HYPERLINK \l _Toc11073 4.2 打卡管理规定 PAGEREF _Toc11073 11
4.2.1 打卡说明 PAGEREF _Toc30151 12
4.2.2 打卡制度12
4.2.3 忘打卡(或忘带卡)12
HYPERLINK \l _Toc23707 4.3 考勤管理规定 PAGEREF _Toc23707 12
HYPERLINK \l _Toc3295 4.3.1 迟到、早退 PAGEREF _Toc3295 12
HYPERLINK \l _Toc30151 4.3.2 休假规定 PAGEREF _Toc30151 12
HYPERLINK \l _Toc9816 第5章 薪资福利 PAGEREF _Toc9816 18
HYPERLINK \l _Toc9987 5.1 薪
您可能关注的文档
- “薄弱学校改造计划” 规划编报要求及填表说明 - 5f5c.com.ppt
- “道教节”我们的大日子- 为何要有世界庆典? - WordPress.com.pdf
- “课堂教学”。 - 教发中心.ppt
- “肯德基”实践活动方案.doc
- “礼”、“仁”、“天命”——孔子的内在超越之路 - 西南财经大学图书馆.docx
- “领导作用”分项自评报告 - 商洛职业技术学院.doc
- “绿色建筑研究中心” 集团重视.pptx
- “青年突击队”课题攻关 - 一汽青年在线.pptx
- “问需”中办好人民满意的教育。 - 四川大学附属中学.docx
- “阳光工程”重点项目实施方案 - 中国大唐集团海外投资有限公司.docx
- 中国国家标准 GB/T 28182-2024额定电压52 kV及以下带串联间隙避雷器.pdf
- GB/T 28182-2024额定电压52 kV及以下带串联间隙避雷器.pdf
- 《GB/T 44045-2024石油、石化和天然气工业用转子泵》.pdf
- GB/T 15314-2024精密工程测量规范.pdf
- 中国国家标准 GB/T 15314-2024精密工程测量规范.pdf
- 《GB/T 15314-2024精密工程测量规范》.pdf
- GB/T 33475.2-2024信息技术 高效多媒体编码 第2部分:视频.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33475.2-2024信息技术 高效多媒体编码 第2部分:视频.pdf
- 《GB/T 33475.2-2024信息技术 高效多媒体编码 第2部分:视频》.pdf
- GB/T 44045-2024石油、石化和天然气工业用转子泵.pdf
文档评论(0)