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浅析民办高校教师忠诚度现状和影响因素 　　摘要：随着我国高等教育向大众化方向发展，带来了民办高校师资紧缺和教育质量的保证等问题。改革开放以来，国家教育部调整方针政策，鼓励民间资本参与高等教育。作为新的高等教育模式，民办高校因种种原因，在教师忠诚度缺失问题上表现的尤为严重。通过调研，作者认为民办高校教师忠诚度危机的主要表现形式为工作敬业度和绩效下降，组织满意度下降等；高校要发展，教师是关键，我们可以这样认为：教师忠诚问题是民办高校发展的关键问题之一。本文希望通过对民办院校教师忠诚度的现状与影响因素的分析，丰富其相关的理论体系。民办高校教师忠诚问题研究为高校师资管理研究又增添了新的内容，这对于促进我国高校师资管理理论的发展有极大的帮助。 　　关键词：民办高校；教师忠诚度；现状；影响因素 　　中国特色社会主义教育体系应坚持公办教育与民办教育共同发展的格局，因此引导民办教育健康发展应始终是各级政府和教育行政部门的重要职责。《国家中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出：“大力支持民办教育。民办教育是未来十年教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。”这为民办教育的发展指明了方向。 　　而随着我国高等教育大众化的进程加快和科教兴国战略的实施，民办高等院校之间的竞争也越来越激烈，民办高等院校竞争的实质已变成教师资源的竞争。如何留住优秀教师、培养与提升教师忠