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新形势下企业工会女工工作思维和方法创新研究 　　摘 要：本篇文章对新的形势下企业工会女工的工作思维和方法进行了详细的研究，希望这一研究能够改善企业目前女工工作的弊端，在一定程度上保障企业的各项活动正常进行。 　　关键词：新形势；企业女工；工作思维；方法创新 　　随着我国社会的不断进步和社会主义经济高速发展，如今，在我国大部分企业的内部开始出现多种弊端，员工工作节奏越来越快，员工的生活和心理都得不到满足，尤其是职场上的女性员工。企业内部必须通过一个组织来维护企业女性员工的合法权益，让她们在生活和精神上得到保障，女工工会由此产生。 　　1 企业工会女工思维和方法创新的必要性 　　1.1 保障企业的可持续发展 　　在企业工会女工工作思维和方法创新的过程中，工作思维和方法的创新构成了企业女工工会的管理机制，在一定程度上保障了企业的长远可持续发展。思维和方法创新在工作上不但能够实现纵向发展的深化，也能够实现在横向发展的强化，只有通过不断创新学习，才能够提高企业女工的工作能力，使企业的女性员工能够全心全意地为企业的发展而奋进，并在参与工作的过程中充分发挥出自己的工作能力，实现自身的各方面的特长。 　　1.2 有助于建设企业文化 　　每一个企业都有它自己的特色文化，在它精神文化的建设当中，企业文化起着至关重要的作用，而每一个企业女工的思维和方式的创新都是建设企业精神文化的重要组