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河南省高层次科技创新人才队伍建设问题和对策研究 　　摘 要：河南省高层次科技人才引进工程实施以来，改善了河南省高层次科技创新人才匮乏的局面，但是没有解决根本性的问题。河南省是人口大省，高层次创新人才落户河南省的人数与发达省份相比偏低，培养、引进高层次创新人才面?R很多的问题。本文研究河南省高层次科技创新人才队伍建设现状，分析存在的问题，并提出相关的对策建议。 　　关键词：科技创新人才；队伍建设；研究 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-0037（2018）1-58-3 　　DOI：10.19345/j.cxkj.1671-0037.2018.01.016 　　Research on the Problems and Countermeasure of Henan Provincial High-level Scientific and Technological Innovation Talent Team Construction 　　Mao Suzhi 　　（Henan Radio TV University， Zhengzhou Henan 400000） 　　Abstract： Since the implementation of Henan high-level talents introduction project， it has improved the situation of Henan high-level scientific and technological innovation talents shortage， but has not solve the fundamental problem. Henan is a province with large population， the number of high-level innovation talents in Henan is smaller than that of the developed provinces， the cultivation and introduction of high-level innovation talents have faced a lot of problems. This paper studied the current situation of high-level scientific and technological innovation talent team construction in Henan Province， analyzed the existing problems， and put forward relevant countermeasures and suggestions. 　　Key words： scientific and technological innovation talents； team building； research 　　党的十八大提出实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置[1]。科技进步是增强综合实力的决定性因素，人才是经济、社会发展最重要、最宝贵的资源。最近几年，河南省产业集聚区发展迅速，规模以上企业成长较快，对高层次创新型人才的需求越来越迫切。必须采取有效措施，培养、引进急需的高层次专业技术人才，努力建设一支高素质、高层次科技创新人才队伍。2012年河南省人力资源社会保障厅出台了《关于实施河南省急需紧缺高技能人才培养计划的通知》；2015年4月，河南省相关部门联合发文落实《河南省高层次科技人才引进工程实施方案》。高层次科技创新人才是河南省创新人才队伍的重要组成部分，是各行各业中优秀人才的代表，在加快产业优化升级、提高产业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥着不可替代的重要作用。 　　1 河南省高层次科技创新人才队伍建设现状 　　高层次创新人才在河南省经济、社会等领域中的价值已经得到社会不同领域专家学者的认同，而关于高层次创新人才的认定，不同领域专家学者对高层次创新人才的界定也不相同。美国经济学家多林格尔和皮奥里于20世纪60年代提出劳动力市场分割理论，对高层次创新人才培养的机构层次进行划分，对面向劳动力市场培养与工作岗位相适应的不同类型的人才具有引导性的理论价值。 　　为全面了解河南省高层次创新人才队伍建设的情况和存在的主要问题，本研究采用实地发放问卷调查高层次创新人才急需解决的18个关注点（包括工作环境、生活环境、政策扶持等），运用互联网云平台收集河南省教育厅关于2011年2月―2015年5