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创建和谐劳动关系 夯实企业发展基础 党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确提出要“发展和谐劳动关系”，这是在党的文件中第一次系统地提出这个问题，说明劳动关系的和谐对构建社会主义和谐社会具有极其重要的作用。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的重要内容。今年，根据杭州市“创建劳动关系和谐企业活动”的要求，我公司从实际出发，在去年开展“创建劳动关系和谐企业”活动的基础上，取得了比较显著的成效。现将有关情况汇报如下： 一、提高认识，切实加强对创建活动的组织领导 根据市创建活动小组的部署，我公司成立了由党政工联合组成领导小组，由党委书记任领导小组组长，设立工会为办事机构，负责日常工作。工会作为基层组织，在推动企业经济健康发展，巩固党在基层的执政基础，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，促进和谐企业建设中，发挥着基础性和不可替代的重要作用。 我们企业的主体和核心是职工，只有切实维护好职工的利益，才能维护好企业的长远利益，工会作为职工和企业之间的桥梁和纽带，坚持“以人为本”，在代表和维护好广大职工的利益的同时，促进企业的不断发展；在不断以建设和谐工会组织为契机的同时，更不断通过各种方式促进企业的和谐。公司工会履行监督集体合同、工资协议实施情况，开展工资集体协商工