浙江林学院涉林专业2007届毕业生就业心理调查和分析.docVIP

浙江林学院涉林专业2007届毕业生就业心理调查和分析 　　[摘 要]本文对浙江林学院与林业相关的林学、园艺、生物技术3个专业的07届全体毕业生进行问卷调查，共收回有效问卷237份。分析结果为：这届毕业生“考研热”降温，“公务员热”持续；就业心态比较成熟，对薪酬的心理价位不高，对单位的选择看中其发展前景而不完全是个人待遇；但在就业过程中也表现出一定的局限性，即不愿意去西部或其他省份，73.8%的学生希望本省就业；在求职途径上也显得单一，超过一半的学生依赖招聘会，应该积极拓展就业渠道。 　　[关键词]涉林专业 就业心理 问卷调查 　　作者简介：李翠环（1978-），女，汉族，生态学硕士，从事高校思想政治工作。 　　 　　2006年11月，浙江林学院林业与生物技术学院对本学院2007届涉林专业全体毕业生组织了一次问卷调查。问卷调查内容主要涉及到毕业生的求职准备、就业心理、择业标准以及对就业指导课的要求等。本次调查的目的主要是其一了解在“三农”问题受到社会广泛关注的新形势下，涉林专业的本科毕业生的就业心理现状；其二准确掌握本届毕业生的就业趋向，使就业工作人员的工作更有的放矢，为毕业生提供更多的指导，同时也为非毕业班的学生的就业策划提供借鉴；其三为学院就业指导课的完善提供第一手资料。 　　本次调查共涉及林学、园艺、生物技术3个专业，共收回有效问卷237份，占发出问卷的96%。经