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浅谈施工企业基层会计文化建设问题和研究 　　【摘 要】会计文化属于社会文化中的一部分，受到政治、社会、文化、经济等多方面的影响。会计文化是在相应的社会经济条件下形成的会计思想、会计制度、会计管理和会计文化的一个观念的综合。施工企业在进行社会文化建设的时候，对会计文化和会计理念的建设和发展不容忽略。不断强化会计文化建设，发挥文化在企业中的无形作用，可以更好地为企业提供决策依据，全面提高企业的经济效益和社会效益。文章主要对施工企业的基层会计文化建设进行简要分析和研究，针对问题提出相应的解决对策。 　　【关键词】施工企业；基层；会计文化；问题；研究 　　近几年，社会上形成对企业文化研究的潮流，于是会计行业也开始深入研究会计和企业文化之间的关系。从本质上来说，企业会计文化应该从属于企业文化，是企业文化建设中的重要组成部分。随着改革开放的深入和全球经济一体化趋势逐渐增强，我国施工企业会计文化的发展环境也会发生一系列变化，这就需要不断强化企业的会计文化建设。 　　在十八大的新国家政策、新形势和审计规范（审计高风险）背景下，会计文化已成为现今企业文化中不可或缺的重要组成部分，是企业的共同财富。因施工企业流动性强，财务会计人员工作地点相对分散，加强基层会计文化建设，对于提高会计管理水平，增强企业凝聚力，积极规避与防范财务风险，最大限度地维护和保障企业的经济效益，具有更加重要的现实意义。 　　近年来，建筑市场日益呈现出建设规模大、质量要求高、技术标准新、竞争日趋激烈的特点。这种竞争，不仅仅是施工企业之间市场开拓能力、施工生产能力方面的竞争，更是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。 　　对于工程施工企业而言，只有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济，适应多元化的市场，与时俱进。会计文化建设作为企业文化建设的子项工程，大力培育基层会计文化建设，对于推动企业发展战略目标的实现具有重要的意义。 　　一、施工企业会计文化的重要作用 　　（一）导向作用 　　施工企业的会计人员相对其他企业来说比较分散，不便于企业统一管理。但是会计文化可以引导施工企业的财务人员采取正确的会计行为和价值取向，这种导向作用可以引导会计人员的心理、性格和思想上的变化，可以促进会计人员积极融入到其他工作当中。施工企业一旦形成一定的会计文化，便可以促进企业的基层会计向制度化、物质化、精神化方向转变。基层会计文化具有非常明确而且积极地导向性，在施工企业的会计工作中明确的会计目标、规范化的会计行为、良好的团队精神、强烈的社会责任感及正确的价值观等等，使企业的会计工作更加完善、科学、有效。基层财务人员的文化价值标准与企业会计文化不冲突，财务人员会根据企业会计文化的指引找到正确的工作方法和方向，追求会计目标，全心全意为目标努力工作。 　　（二）约束作用 　　施工企业实施会计文化可以约束会计人员的心理活动、行为、个人思想和价值观，会计人员会受到企业会计文化、制度、精神等五个方面即：会计工作的原则、会计工作的知识、会计工作的道德、会计工作的诚信和会计工作的分析的约束。同时，基层会计人员的个人活动被物质性的会计文化限制，使员工难以达到想要的结果。企业会计文化制度主要用法律法规、财政法规对基层会计人员进行约束。制度性和物质性是会计文化对施工企业会计人员的硬性约束，是作用于每一个的会计人员刚性约束，尤其是制度文化，施工企业可以通过制定各种会计制度，采用强制性的制裁方法，要求基层会计人员服从要求，提高施工企业的财务工作。 　　（三）增加员工凝聚力 　　任何一个企业一旦形成良好的企业文化，必然会增加员工的凝聚力。施工企业的工作人员相对分散，一个企业可能在全国各地都有施工项目。但是，一旦企业建立了科学合理的会计文化，就可以在员工当中形成良好的凝聚力，让员工的价值取向趋于一致。企业的会计文化同样可以增加员工的凝聚力，让分散在不同地区的会计人员感受到企业的归属感和认同感，让会计人员与其让部门成员形成和谐的工作关系，无形中增加了企业所有员工的凝聚力，让会计人员对工作充满热情，全身心投入到工作当中。 　　二、施工企业会计文化建设存在的问题 　　（一）人员分散，不利于统一管理 　　作为施工企业基层单位的工程项目，地域分散，流动性强，施工现场工作强度大，安全、质量、工期、效益指标压力大，工作条件艰苦，由于每一个施工地区的具体情况和施工进度不同，会计人员的工作进度和质量也各不相同。同时，由于工程所在地区不同，会计人员接触的人员也不一定是长期在一起相处工作的同事，很可能是工程当地的施工队伍，由此，员工之间缺乏了解和沟通，不利于会计工作的顺利开展。这些因素也增加了施工企业基层会计文化建设的难度。 　　（二）相关法律法规不完善 　　目前我国实施的会计