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长沙高新区支柱产业技能型人才需求调研报告和分析
长沙高新区支柱产业技能型人才需求调研报告和分析
摘要:长沙高新区的支柱产业已成为长沙市经济与科技发展的领头羊。区域人才需求特别是技能型人才需求,对支柱产业的发展日益重要。本文在调研资料的基础之上,对长沙高新区支柱产业人才需求特点和供求状况进行分析,并对区域技能型人才需求作出判断预期,以期为职业院校的人才培养和政府职能部门的人才政策决策提供参考。
关键词:高新区;支柱产业;技能型人才;人才需求;人才培养
中图分类号:G710 文献标志码:B 文章编号:1674-9324(2013)40-0205-05
长沙国家高新技术产业开发区(以下简称长沙高新区),作为国家改革开放和创新发展的排头兵,其发展非常迅猛,区域内的支柱产业在科工贸产值、社会效益、带动就业、拉动经济增长等方面都起到了积极与巨大的作用,有力地助推了长沙市与全省的经济和社会发展,综合实力在全国88家高新区排名第十三,在中部省市国家级高新区排名第二,在全省园区排名第一。目前长沙高新区基本形成了先进制造装备、电子信息、新材料、生物医药、新能源与节能环保、现代服务等六大产业集群,产值以年均23%的速度递增,2011年实现科工贸总产值1800亿元,其中,支柱产业占70%以上。截止2012年4月,长沙高新区拥有企业8000多家,其中,规模企业3000多家,世界500强企业16家,上市公司30家,引进的企业数量以年均近1000家的速度递增,这些企业主要集中在园区核心区域麓谷。
一、长沙高新区支柱产业生产一线人才的需求特点
在激烈的市场竞争中,先进的科学技术和高素质的技能人才是取胜的决定因素,归根到底在人才,对企业如此,对高新园区也是如此。
(一)高技能人才需求强势增长
高技能人才是指在生产、运输、服务等领域岗位一线的从业者,具有精湛的专业技能,在关键环节发挥作用,能够解决一线操作难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员,可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。一般学者认为,高技能人才是指在生产和服务一线从事那些技术含量大、劳动复杂程度高的工作人员。在中国劳动力市场信息网监测中心发布的劳动力市场供求状况分析报告中,2009年至2011年连续三年企业对人才的需求持续上升,以2010年第二季度为例,用工需求人数与求职人数之比为1.04,劳动力需求大于供给,其中技师、高级技师和高级工程师的岗位空缺与求职者比例较大,分别为1.83、1.88、1.81。由此可以看出,人才需求单位对高技能人才的需求量是非常大的,尤其是技师和高级技师,需求极为强势。按照国家的总体发展要求,高级技师的比例应达到15%,如果按照发达国家高级技师的比例为20%~40%的标准,高级技师的缺口则更大。
对长沙高新区而言,无论是新产业的崛起还是传统产业的升级,对人才需求都提出了一个共同的要求,即需要大批的高水平技能型人才。他们不仅需要掌握专业理论知识,还需要较强的实践操作能力。长沙高新区作为国家创新型科技园区,按标准,要求每万名员工中高水平技能型人才比例须达到2500人,而目前实际上才是1700人。事实上,能够同时满足以上两个条件的技能型人才本身就为数不多,他们是人才市场的“香饽饽”,不少企业的关键岗位可以说是“一将难求”,即使有也往往是“朝不保夕”。高技能人才的短缺已经成为长沙高新区人才建设的一块短板,高技能人才的供给不足不容忽视。
(二)中等学历人员是一线需求重点人才
在长沙高新区,中等学历人员,包括中专、技校、高职、大专与普高等,他们是园区内企业需求的重点,是企业生产的主力军,企业的对这些人才的需求量极大。调查显示,长沙高新区园区内企业对求职者文化程度要求一项中,近94%的企业有明确具体的要求:有高中文化程度的占总体需求的62%,其中,对职业中专、技校、普高文化程度的占68%;对初中及其以下的仅为2.7%;对高职与大专的需求比重为16.2%;对大学及以上文化程度的求职者需求比例为13.1%(见图表1)。
从分析上述数据可以看出,企业对中等学历人员的需求占企业需要的较大比例,特别是职业中专与技校的学生。因为企业一线的生产主要靠这一部分人,他们有一定的专业技术,了解生产线上的设备和技术要求,具有相当的技能水平,能够熟练操作一线的现代化生产设备。同时作为企业员工,他们没有大学生、研究生那么高的心理预期,更没有对工作环境与待遇的过高要求,他们更容易被企业接受,更容易适应企业环境与管理。
(三)企业更注重技能型人才的职业素质
长沙高新区的企业绝大多数都是规模或新型企业,对人才都有较高的要求,无论是专业技能,还是综合素质,尤其是员工在工作态度、职业道德、稳定程度、团队协作等方面的要求更为突出。2
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