原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源英文论文
人力资源英文论文
Bachelor of Business Administration
Assignment Cover
工商管理学士学位课程
作业封面
MODULE CODE AND NAME
科目代码及名称
Module Code 科目代码： _____________
Module Name科目名称： Lecturer 讲师： Section Code专业班级： Student ID 学生证号码： ___ Student Name学生姓名： ___
Announcement: I declare that this assignment is ENTIRELY my independent work except where referenced. I have marked any Reference sources and am aware of programme regulations concerning plagiarism and referencing.
声明：除了标明出处的引用资料之外，此作业是我独立调查完成的。文内所有引用的资料已经详细标明出处，并且我了解课程中有关抄袭及引用方面的规定。
Signature 签名：
Contents
Introduction...................................................................................................................2
1. Training the Employees .........................................................................................2
1.1The Reasonable of Replace Old staff .............................................................2
1.1.1Old Staff Burnout .........................................................................................2
1.1.2Way to Solve Burnout .................................................................................3
1.2The practical of Replace Old Staff ...................................................................3
1.3 The Possibility of Use Training to Solve the Problem .................................4
1.3.1Assessing Current Employees’ Training Need .......................................4
1.3.2Ensuring Transfer of Training ....................................................................4
1.3.3 Balance Compensation Plan ....................................................................5
2. Training Methods and Criteria...............................................................................6
2.1Effective Training Methods ...............................................................................6
2.2 Best Kinds of Training in Our Situation ..........................................................7
2.3 Cr
文档评论（0）