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优秀中层干部论文学习素质论文：如何做好一名中层干部 【摘要】 中层干部在一个组织中具有执行、监督、纠偏、指导、建议的作用。一个优秀的中层要知道什么是执行、言行和团队，并通过强化责任意识，强化心理素质，强化学习素质，强化形象意识，最终成为一名优秀的中层。 【关键词】 优秀中层干部 责任意识 心理素质 学习素质 形象意识 中国传统的“三才”说对应的是天、地、人，中层干部处于天、地之间，起着顶天立地的作用。正确的决策和有效的执行是一个组织能否取得成功的两个关键因素，二者缺一不可。中层管理者作为组织战略规划的重要执行者，如何有效发挥其承上启下的作用，已经成为关系到组织成败的关键性问题。 一、什么是中层，中层的作用 在一个组织里，无论是企事业单位，还是党政机关，大多数干部或领导均处于组织序列“夹芯饼干”层，也是最有味道的一层，也是最核心表达“饼干”味道的特殊层，我们一般称之为中层干部。中层既是组织决策的执行者，又是监督决策顺利实现的实施者。换句话说，没有中层管理人员，一个组织再正确英明的决策都只能是纸上谈兵！ 中层的作用可以概括为执行、监督、纠偏、指导、建议。其中执行和建议是普通员工也具有的作用，但在中层身上，这两项职能却有所不同。 执行：对组织的要求要坚决贯彻执行，不折不扣地落实，有行动才会有结果，执行的结果是衡量办事能力的最好证明。作为中层执行者，并不只是简单地听命于高层，中层要将组织