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独立学院毕业生党建和就业相互促进模式研究 　　摘 要：独立学院毕业生就业关系民生和社会和谐，千万家庭对子女就业寄以很高的希望。而独立学院党建工作是在优秀学生中培养党员，代表的也是优秀毕业生，让这部分毕业生党员带动毕业生就业，做好榜样作用，能促进就业工作，而以高质量的就业标准教育引导毕业生党员就业，能提高党员的素质要求。在党建工作和就业工作两方面建立双促进，互赢互利的合作模式。 　　关键词：毕业生党建工作；促进就业；互赢互利；双促进 　　中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）14-0367-02 　　2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。胡锦涛代表十七届中央委员会向大会做报告中提出“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”[1]就业工作是关系群众切身利益的民生大问题，建设和谐社会，必须解决高质量就业问题。[2] 　　2012年的全国大学毕业生有六百多万，毕业生的就业问题关系着社会的稳定，关系着民生大问题，在独立学院中党建和就业是两大重要板块的工作，一直是独立学院政工线上的工作重点。就业质量是教学质量，学生培养素质的反映，而毕业生党员在就业中代表优秀分子，是学生中的模范代表，由党建促进就业，在就业中发挥党员代表作用，这是独立学院工作中强强结合的，相互促进的工作新模式。突破二者之间的并列关系，研究其有机结合相互促进共同提高的工作新模式，形成以就业为载体的大学生党建工作新思路，建立以大学生党建为核心的就业工作新格局，以推动大学生党建和就业工作的理论研究和实践创新工作再上新台阶。 　　一、独立学院党建工作现状 　　党建是学院思想政治工作中心，在优秀学生中培养学生党员，把一名优秀学生培养成一名学生党员，需要两年多的时间。一名优秀学生不但有端正的入党动机，有为人民服务，为实现共产主义理想而奋斗理想，有加入中国共产党的意愿；同时还必须是一名优秀的学生，在思想上保持先进，在作风上保持优良，在学习上要基础扎实，成绩优秀；能通过支部层层培养，层层考察方可发展为一名学生预备党员；同时要通过一年的预备考察期考察合格后才能发展为中共党员。从培养目标和方法来看，学生党员是来自学生中最优秀的分子，是学生中的学习榜样。独立学院越来越重视学生党建工作，从学生群体中发展起来的学生党员队伍不断壮大，对学生影响力也不断扩大，是校园稳定中坚力量。从数据统计，广州大学华软华软学院作为广州大学二级学院，在校人数有一万左右，而在校学生党员（含预备党员）人数有一千多人，达到10%左右的比例，在毕业年级，学生党员（含预备党员）在毕业生人数中达到18%的比例，十名毕业生中就有约2名学生党员。由于毕业生党员在班级中有担任班长等学生干部的经历，具有政治思想先进，作风优良，成绩优良，有责任心，乐于助人，综合素质高的优质特点，因此，毕业生党员在毕业生群体中具有非常大的影响力。能在就业中把毕业生党员先进性带动毕业生就业工作，将发挥党员带头模范作用，促进就业工作的开展，提高独立学院的竞争性。 　　二、独立学院就业工作现状 　　随着就业环境竞争加大，用人单位对毕业生要求日益提高，家长希望学生较高的就业质量。这些对我们民办独立学院毕业生的教育是一个新的挑战。而目前在民办独立学院毕业生就业的群体中，毕业生党员就业质量比非党员的毕业生就业质量要高，在国家招公务员要求中部分岗位是要求中共党员的政治身份，而在学生自由就业中，用人单位虽然对毕业生政治信仰没做要求，但是人才招聘挑选后，往往是党员的毕业生获得就业优势。因为在企业用人观中认为党员毕业生具有以下的优点：思想过硬，政治觉悟高，自主性强，专业成绩好，责任感强，具有奉献精神，特别是能吃苦耐劳。企业里学生党员往往能获得更多的培训机会。通过对毕业生就业数据统计表明，在笔者所在系毕业生离校时，毕业生党员就业率是100%，毕业生党员100%获得学士学位和毕业证，而且毕业生党员英语四级通过率是73%，远远高于毕业生英语四级通过率。而且毕业生党员在就业中都是第一批就业，从就业质量来看，大部分是从事专业技术工作岗位，而且入职适应快，一入职就能受到企业的重视。所以在就业中重视学生党员就业技能培训，发挥毕业生党员就业带头