股权激励及高管股份管理-培训课件.pptVIP

股权激励的操作 具体操作相关文件 股权分置改革工作备忘录第18号——股权激励计划的实施 适用于股东转让股份给激励对象的情形 公司提交材料并履行信息披露义务 激励股份来源方及激励对象分别按交易经手费标准缴纳费用 深圳证券交易所上市公司股权激励实施细则 （讨论中） 股权激励计划的审批程序及信息披露 激励股份授予，股票期权授予、行权等具体操作流程 监管关注点及罚则 股权激励专题 实施股权激励 存在的问题及对策 实施股权激励存在的问题 一、现有制度建设方面（探讨） 对限制性股票缺乏定价的原则性规定 对奖励基金的计提没有相关规定 如何评价公司的治理水平、内控制度和绩效考核体系 考核指标制定的科学性问题 股权激励的会计处理问题 如何体现激励与约束并重问题 实施股权激励存在的问题 二、信息披露方面的问题 1、未充分估算实施股权激励对业绩的影响 根据《企业会计准则第11号—股份支付》，股权激励应以授予职工股份的公允价值计量，并计入相关成本或费用。由于目前公司选取的激励股份占总股本比例普遍偏高，上市公司实施股权激励需要承担较大的成本、费用，从而对激励当期的经营业绩以及股东权益造成较大的影响；股本扩张也对每股收益起到了摊薄作用。 目前公司在确定激励方案时对上述因素对财务指标的影响程度估计不足，在激励草案中也未充分披露实施股权激励对企业经营成果的影响程度。成本、费用的计入可能使股权激励条件