优化领导职能结构 加强和谐社会领导力建设.docVIP

PAGE PAGE 4 优化领导职能结构 加强和谐社会领导力建设 摘要：领导职能是储存和释放领导力的基础。加强和谐社会领导力建设，必然选择以优化领导职能结构为突破口和着力点，以“科学发展、构建和谐”的领导理念和价值取向，促进领导职能结构科学化和领导力最大化。 关键词：和谐社会、领导职能结构、领导力建设 社会主义和谐社会的构建，必将形成一种新的人与对象、人与社会、人与自然、人与自身的和谐关系。在此基础上必将建立一种新的领导与被领导的和谐关系，必将要求革新领导理念，优化领导职能结构，创新领导方法，提高领导能力和素质，大力加强构建社会主义和谐社会的领导力建设。 一、优化领导职能结构是加强构建和谐社会领导力建设的必然选择 领导职能是对领导本质的实现机制及其结果状态的描述。领导职能结构，是领导职能构成要素在一定时间一定条件下的排列组合方式。排列组合方式不同，储备领导能量和释放领导力的效果也不同。领导职能结构是领导力的基础。合理的领导职能结构蕴含着一种领导力量。这就是我们常说的“结构性领导力”。在构建和谐社会的领导活动中，这种结构性领导力就会释放出来，成为一种推动和谐社会建设的显性领导力。因此，加强构建和谐社会领导力建设，必然把优化领导职能结构作为突破口和着力点。 1、优化领导职能结构，提高构建和谐社会的结构驱动性领导力。 构建和谐社会的领导力，是在一定环境一定条件下以领导职能结构为