第一讲 毕业生就业制度跟就业程序.pptVIP

第一讲 毕业生就业制度与就业程序 本讲将从以下六个方面讲述 一、高校毕业生就业形势及现状 二、大学生就业难的原因分析 三、毕业生应对就业难的策略 四、毕业生就业途径和就业方式 五、现行就业制度的主要内容 六、就业程序 一、高校毕业生就业形式及现状 宏观方面：人口与劳动力国情 “十二五”期间，劳动年龄人口2014年达到峰值9.97亿人 “十二五”期间，城镇每年需要就业的劳动力为2500万人 在现有经济结构下，每年大概能提供1100万个就业岗位 农村剩余劳动力需向城镇转移1.5亿人 二、大学生就业难的原因分析 我国整体就业环境紧张 大学生就业观念亟需转变 三、毕业生应对“就业难”的策略 转变就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的就业观 提高自身素质，提高核心竞争力，掌握就业主动权 主动联系老师，经常与学校、同学沟通 积极搜集信息，通过网络寻找岗位需求 大学生核心竞争力的提升途径 就业竞争力——就是综合素质，包括专业知识、沟通能力、学习能力、责任感、合作能力、心理适应力等 把握和创造实习实践机会，积累工作经验，提高时间能力，感性直观认识社会 结合自身实际合理规划职业生涯，明确就业目标，制定考取职业资格证书计划 四、毕业生就业途径与方法 就业途径：考公务员、国企、民企、入伍、升学、创业等 就业方式： 国家和地方项目 “三支一扶”计划——支农、支教、支医、扶贫的简称。服务期2-3