中国女性企业家的研究.docVIP

中国女性企业家的研究 　　摘要：随着时代的变迁，社会逐渐走向开放，男女平等的理念深入人心，在此背景下，女性从业人员大幅增加，并且有越来越多的职业女性进入企业的管理阶层。但是，跟男性企业家比较起来，女性企业家还是处在弱势地位，女性企业家群体的成长和壮大需要面临更多的考验。本文通过对中国女性企业家的现状进行研究，对中国女性企业家的发展途径和发展前景提出了一些个人看法，希望能为中国女性企业家研究提供一些参考。 　　关键词：中国女性企业家分析研究 　　0.引言 　　从封建社会到新中国成立初期，中国女性的社会地位一直低于男性的社会地位。在中国社会发展的进程中，很多用人单位甚至拒绝聘用女性。随着改革开放以及“男女平等”理念的发展，中国女性的社会地位逐步提高。社会经济的发展促进了女性企业家的崛起，但是，经济全球化和新经济形势的发展都给女性企业家带来了更大的挑战，对中国女性企业家的现状和发展进行深入的研究是很有必要的。在此，本文就结合中国女性企业家的各方面的现状，对女性企业家的发展提出了一些个人看法。 　　1.中国女性企业家的现状 　　1.1生存现状 　　随着改革开放不断深入，我国社会经济水平有了很大的提升，女性的社会地位也逐渐提高，我国女性企业家群体发展迅速[1]。据有关数据统计表明，我国女性企业家的人数已经超过企业家总数的百分之二十，不仅如此，女性企业家的企业规模还在不断扩大，绝大部分女性企业家管理的企业都保持着持续盈利的势头。 　　从受教育的程度来看，我国女性企业家受教育的程度普遍比男性企业家的受教育程度高；从从事的职业类型来看，我国女性企业家大多从事服装、餐饮等行业，绝大多数企业都属于民营企业。 　　1.2管理风格和优势 　　女性群体具有沟通能力强、情感细腻、洞察力敏锐等社会特征，这些社会特征决定了女性企业家的管理风格，因此，在我国绝大多数女性企业家的管理方式都倾向于感性化[2]。不仅如此，我国女性企业家创业的难度较大，较男性企业家而言具备更好的心理承受能力。在管理方面，女性企业家由于擅长沟通，往往具有较好的人际关系，优势明显。女性企业家具有较高的人际交往才能和包容性，更能体察客户的心理，感受他人的情感，与客户、职工之间的关系往往比较和谐，管理作风的民主性较强。 　　2.女性企业家面临的困难 　　2.1知识经济时代给女性企业家的身心健康带来挑战 　　随着经济的发展，我国的科学技术有了很大的进展，很多新的管理理论、管理方式被运用到企业管理之中，我国逐渐步入知识经济时代[3]。知识经济给女性企业家带来了更大的社会压力和思想压力，知识经济时代的就业取向以及择业方式都有所转变，职业的竞争性和风险性更高，增加了女性群体的就业压力。不仅如此，知识经济时代强化了人的主体意识，女性群体会重新审视自己的社会地位，以新的价值观念来审视自身和他人之间的关系，女性企业家更倾向于追求完美，而市场竞争的各项压力很容易引起女性企业家的焦虑感，不利于女性企业家的身心健康。 　　2.2企业内部因素影响企业发展 　　据有关调查显示，目前我国女性企业家均面临融资困难的问题。女性企业家大多从事服装、餐饮等传统行业，贷款的渠道相对单一，而且这些行业大多没有技术性，招聘技术人才的难度较大，这些因素都影响了企业的发展。 　　2.3女性职业发展受个人特征的限制 　　从生理结构来看，女性的体能普遍逊于男性，而且女性的生理特征明显，绝大多数女性都要经历结婚生子的过程，这个过程对女性的影响非常深刻。一方面，普遍的社会观念是“男主外，女主内”，尤其是女性结婚生子以后，多数人就认为女性应该承担打理家庭事务的主要责任，不应该在外打拼事业；另一方面，由于承担了“相夫教子”的压力，女性的部分精力就会转移到家庭生活中，很难将全部的精力投入到工作方面。从心理活动和思维方式来看，与男性线性、集中的思维方式不同，女性的思维方式是发散的、网状的，因此不可能像男性一样理性地规划自己的职业方向，女性在工作的中途很有可能转向，比较随性。 　　2.4职业适应性较差 　　女性与男性在生理和心理方面都存在较大的差异，基于这种原因二者的职业适应性也有很大的不同。男性在体力、思维能力方面要优于女性，对科研、中高级管理等工作的适应性更高；女性在感情、艺术等方面的优势使女性更适应从事营业员、服务员等职业。因此，女性企业家的成长途径较少，职业分布范围也比较狭窄，女性职业者要成长为企业家需要承担更大的社会压力，并付出更多的努力。 　　3.女性企业家发展的途径及前景 　　3.1女性企业家发展的途径 　　在新经济形势下，女性企业家拥有更多的机遇，也面临着更大的挑战，为了让企业更好地发展，女性企业家应该采取以下措施： 　　3.1.1提升自身素质 　　在社会主义市场经济体制下，企业呈现出经