企业工会如何在安全文化建设中发挥突出的作用.doc

企业工会如何在安全文化建设中发挥突出的作用 　　摘 要： 企业安全文化建设是工会工作的重要组成部分，企业安全文化建设的创建、形成和运用离不开职工的认可和参与，其内涵赋予了企业工会的责任。工会以安全文化建设为载体，通过灵活多样职工乐于接受的形式，潜移默化地使广大职工思想得到感染，境界得以升华，实现“要我安全”向“我要安全”转变。面对维护职工安全健康权益，迫切需要企业工会深入研究和努力探索工会在安全文化建设中的突出作用，并在创新安全文化中充当主力军和急先锋。 　　关键词：工会安全；文化建设；作用 　　安全文化是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本。一句话来概括，企业安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。 　　一、企业安全文化建设是工会工作的重要组成部分 　　职工主观能动性的发挥，很大程度上影响着企业的发展，企业文化的创建、形成和运用都离不开职工的认可和参与，安全文化建设的土壤是职工，离开了职工，安全文化的高层次提升和深层次渗透都是不可能实现的。 　　1.企业安全文化的内涵赋予了企业工会的责任 　　企业安全文化是保护生产力、发展生产力的重要保障，是保护人的身心健康，实现安全、舒适、高效活动的理论与实践指南，是企业管理的灵魂科学，用文化功能来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段。2013年6月8日，国家主席习近平在国务院召开全国安全生产电视电话会议上就做好安全生产工作作出重要指示：“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生”。习主席再次敲响了安全生产的警钟，讲话精神对当前和今后企业工会带动和推进企业安全文化的打造有着重要的指导意义。因此说，企业安全文化建设是企业工会义不容辞的责任。 　　2.参与安全文化建设是企业工会特点所决定的 　　企业工会具有维护职工利益和组织、教育职工的职能。在安全文化建设中，以不同的方式、不同的载体充分发挥工会组织的群众优势，并通过安全文化的形式，潜移默化地使广大职工思想得到感染，境界得以升华，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。 　　（1）工会参与企业安全文化建设，是广大职工赋予工会的使命。工会是企业职工群众组织，它的属性和特征显示出工会最大的优势和特点，工会参与企业安全文化建设，并通过各项活动的开展，积极地把职工组织起来，充分发挥职工在安全中的主干作用。 　　（2）工会参与企业安全文化建设，是工会实践职能的客观要求。通过多种形式的群众性安全实践活动，实现企业经营管理与安全防范整体渐进，确保企业安全稳步健康发展，全面实现安全创新目标。 　　（3）工会参与企业安全文化建设，是企业依靠职工发挥做作的最大愿望。充分发挥职工整体功能，广泛阔展职工的正能量，不断地收集职工参与安全管理的意见和要求，通过不断探索和实践，完全体现出了企业对职工的主体愿望，活化群体组织的整体功能。 　　3.在安全文化建设中工会与其它组织相比具有独一无二的特性 　　工会是职工自愿结合的组织，是按照自愿的原则由职工参加或组织起来的，她体现了职工自愿参与与否，它具有工会的群众性和工会会员的广泛性，与其它组织相比展示着得天独厚特性。 　　（1）它有拓展特性。当企业安全文化的构想、思路、理念确定后，工会则围绕这些思路、理念和设想，不断延伸和扩展，在此基础上，制订实施方案，细化工作目标，提出工作要求等。 　　（2）它有组织特性。有了企业安全文化建设规划、方案之后，工会就能责任担当地把职工组织起来，积极参与到安全文化的建设中去，并充分利用工会资源优势，大力开展职工喜闻乐见的安全文化建设活动，这方面，工会拥有众多的活动“阵地”。 　　（3）它有传播特性。一是工会通过群众性组织载体，积极发动职工群众踊跃地参与各种群众性的安全组织。如：群众安全监督会、职工家属安全协管会、职工代表安检会等。二是工会运用活动载体，拓宽安全活动渠道。如：组织安全演讲、安全文艺汇演、安全美术、摄影、书法展览及安全知识竞赛、安全岗位练兵、安全技能比武等通俗易懂的活动，加强企业安全意识，树立健康安全理念。 　　（4）它有指导特性。工会发挥自身优势，靠前指导，全力推动，对安全文化建设中涌现出来的先进经验和先进典型及时地总结和推广；对出现的失误甚至是问题，彻底地纠正和改进，确保安全有序、健康、顺利的向着良性方向发展。 　　（5）它有协调特性。由于工会在企业安全文化建设中的重要性，工会在保安全过程中又不断地协调各部门，理顺各关系，努力营造安全文化建设良好氛围。 　　二、充分发挥企业工会的职能作用并在安全文化建设中大显神威 　　在安全文化建