信息化背景下检验检疫系统基层档案人员的素质提升对策探析.docVIP

信息化背景下检验检疫系统基层档案人员的素质提升对策探析 　　摘 要：本文从检验检疫系统基层档案人员的现状入手，分析了存在的问题，并尝试提出了提高基层档案人员综合素质的对策。 　　关键词：检验检疫；档案人员；素质 　　检验检验基层档案工作人员面临着前所未有的机遇和挑战。因此，如何提升检验检疫系统基层档案人员的综合素质，培养一支政治过硬、业务精湛、知识结构全面、具有开拓创新意识和实干精神的高素质档案干部队伍，以适应检验检疫事业发展和档案工作的新形势和新任务，成为当前亟待解决的问题。 　　1 检验检疫系统基层档案人员现状 　　（一）专职档案人员缺乏 　　以浙江检验检疫系统为例，现有的基层单位档案人员中，大部分是兼职档案人员，专职档案人员甚少。兼职档案人员往往身兼数职，除了要做好档案工作，还要兼任办公室收发文、信息宣传等其他工作，任务繁重。此外，由于档案工作固有的“幕后性”及从属地位，容易被人们所忽视，经常得不到领导和同事的重视，档案人员往往思想不稳定，岗位流动性大。有的人员刚接手档案工作没多久，专业知识和业务工作还没有完全了解、研究透彻，就又被调至其他部门，造成档案工作总是缺乏长远规划和全面统筹，以至于档案工作出现管理混乱、效率低下的情况。 　　（二）专业素质能力不强 　　在浙江检验检疫系统，现有的基层档案人员基本不是档案管理或信息化管理专业出身，而是文秘、英语、财务、