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产业集群升级中企业知识获取的影响因素分析 　　在集群升级中，我国集群企业面临着创新能力不足的问题，而创新的本质是对知识和信息的获取与整合。集群中的企业能否获得这些知识资源，将是决定我国集群企业能否实现新一轮成长、集群能否成功进行升级的关键所在。分析表明，知识网络特征、企业吸收能力、企业的产业远景能力及集群知识网络的关系治理，是影响集群企业知识获取的关键因素。因此，构建一个基于网络与企业知识管理视角的企业知识获取分析框架，可为集群企业知识获取研究提供一个新的视角。 　　【关键词】集群升级；知识获取；知识网络；产业远景能力 　　【中图分类号】F263 【文献标识码】A 【文章编号】1004-518X（2014）03-0230-05 　　何小兰，江西财经大学工商管理学院、产业集群与企业发展研究中心博士生。（江西南昌 330013） 　　一、引言 　　随着技术进步、全球分工专业化和市场竞争加剧，一些曾经给我国地方经济带来繁荣的产业集群，正或多或少面临着技术水平落后、创新能力不足、附加值较低、发展后劲匮乏等问题。尤其是那些处于价值链低端、“根植于”地方特色的产业集群，由于多处于全球价值链的底端，主要为跨国公司提供OEM（委托加工）代工，面临的升级必要性和迫切性更加严重。从集群生命周期来看，这些集群都已进入集群升级阶段，必须通过技术、组织的创新实现更高阶段的持续成长。但是，在集群升级中，由于发达国家跨国公司对全球产业链的控制、对地方产业网络升级的阻止和限制，我国集群企业只能进行工艺和产品创新方面的升级，难以进行整体功能创新。 　　实际上，创新的本质是对知识和信息的获取与整合，因此，有效获取这些知识资源、提升集群企业竞争力，是地方产业集群能否成功进行升级的关键所在。对集群企业来说，有些企业能有效利用集群汶个平台获取知识资源，有些企业则不能充分利用集群的知识溢出效应获取知识和信息等资源，难以为自己赢得优势。 　　针对企业在知识资源获取效果上的差异问题，大多数学者认为，企业网络特征、组织特征、学习能力等因素对企业知识资源获取具有重要的影响作用。而且，学者们对企业知识资源获取的研究，主要集中在对战略联盟或者合资企业的研究上，针对集群企业网络的较少。因此，本文从集群网络的视角和知识管理的视角来探讨企业知识获取的影响因素，在理论上很有必要。 　　二、产业集群升级中企业成长所需知识资源分析 　　（一）集群企业成长所需知识资源的特点 　　从知识与创新的关系出发，Clarkm将产品知识划分为要素知识与建构知识两大类。其中，要素知识是指产品的核心设计观念以及这些观念如何在各个零件上实施的知识，而建构知识是指如何将各零件进行更有效、完整、系统整合的知识。 　　Tallman等将Clark的知识分类方法运用到集群知识的分类中，他们认为，在集群企业之间流动的知识首先是要素知识的流动。从长期发展来看，要素知识最终会被集群成员所共享，但是集群的建构知识只会被部分企业所拥有，并由此形成企业的竞争优势差异。 　　在集群升级中企业成长需要的知识，通常是一种在产业界领先的新技术、新想法。因此，集群升级所需的知识资源从知识的范围来看，可以分为两种类型：一是工艺创新和产品创新知识；二是产业技术和产业发展趋势知识。这些知识异于企业已经拥有的知识，也就是说，集群企业成长所需的知识应具有异质性、新奇性。从知识的层次来看，可分为要素知识和建构知识。从知识的性质形态和载体来看，可分为技术知识、产品知识和经验知识三种类型。技术知识就是以文字等为信息载体即可编码信息的技术，产品知识即物化在产品中的技术，如元器件、零配件知识等，经验知识就是存在于人的经验中的隐性知识或是不可编码知识的知识。在这些知识中，产业技术和产业发展趋势知识、建构知识、经验知识对于集群成长更为重要。 　　（二）集群企业成长所需知识资源的空间布局 　　知识通常存留于某种载体中。Argote和Ingrain分析了知识嵌入于组织的三种基本要素――人员、工具、技术、任务或惯例，以及前两种要素相互交织、相互作用而形成的网络。在集群中，企业、供应商、客户、中介机构等组织都是具有丰富异质性知识的载体，它们彼此之间的知识交互构成相互联结的复杂网状系统。网状系统中的连线表示参与者之间经由知识溢出、扩散、转移、共享等环节表征的知识关联，揭示了知识在集群中的非均匀性分布。 　　因此，本文认为，集群的知识网络就是知识资源在集群企业间的不均匀分布而形成的空间布局形态。在集群升级中，拥有集群企业成长所需知识的集群企业、高校、科研机构等中介机构，是构成集群知识网络的结点，这些结点彼此之间会在互动中形成业务关系、技术合作关系以及人际关系，由此构成集群的知识网络。 　　从知识存量和知识增量的角度来看，集群企业已经将具备的知