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互联网+时代背景下企业文化重塑的研究 　　摘要：互联网+时代背景下企业文化有了新的特征，传统的企业文化已经难以满足企业的发展，必须进行重塑。本文以此为出发点，探讨了互联网+时代背景下我国传统企业在企业文化建设发面遇到的一些困难，并提出了相应的的重塑策略。 　　关键词：互联网+；企业文化；重塑；精神文化 　　0引言 　　互联网改变改变了世界，改变了中国，改变了人类。1994年至今，在短短的二十年多年里，中国的互联网产业从一个不被人关注的婴儿，逐渐成长为令世界刮目相看的有为青年。据统计，当前全球共有30多亿网民，中国网民人数7亿多人，排名世界第一。中国企业互联网应用率90%以上，同样走在了世界的领先行列。2015年7月发布的《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》提出，要将互联网的一些优秀成果融入到国家建设的各个领域，探索一条新的经济社会发展道路。这标志着互联网+已经上升到了国家战略。中国企业作为互联网+的参与者和引领者，应该在认准自身定位的同时，积极探索新的运营管理模式。企业文化是企业发展的灵魂，优秀的、契合时代的企业文化对于企业运营、管理和发展有着积极的促进作用。所以，应当在互联网+时代背景下重塑企业文化，使企业在互联网+时代的变革中焕发新的生机。 　　1“互联网+”概述 　　互联网+是在互联网时代应用而生的一个全新的概念，这个概念最早出现在易观第五届移动互联网博览会上，易观国际董事长于扬将互联网+比作一个化学公式，能够与所有的传统企业产品和服务产生关联。这个概念又经过腾讯创始人马化腾、国务院总理李克强等人的诠释，赋予其更加深厚的内涵。专业的讲，互联网+是互联网技术和传统产业的结合，是当前经济社会发展的一种新形态。但它并不是我们通常理解的简单相加，而是在与经济、文化、教育、科学、医疗等各领域深入融合的基础上，通过在理论和实践方面的不断创新，形成了一种新的经济社会发展形态。 　　2 互联网+时代背景下企业文化的创新特征 　　2.1以人为中心 　　以人为中心，也就是以人为本。以人为本是一个时代命题，互联网+时代它的价值更加清晰地显现了出来。企业的核心是人，企业要想发展的好，就必须要有以人为本的管理理念和方法。互联网+时代，员工不再是企业这个庞大机器中的一个不会发声的螺丝钉，各种各样的声音与思想通过互联网的快速传播，影响到了我们每一个人。以往企业总是“以产品为中心”“以效率为中心”，忽略了员工的个人尊严和个人价值，事实证明这样不利于企业的健康发展，只有以人为中心，员工才能从内心里服从管理者，工作起来才能更有激情，才能更有效率，才能生产出质量更好的产品。 　　2.2以顾客为中心 　　以顾客为中心，“顾客就是上帝”。这个说法源于19世纪中后期的美国，是一种被成功应用一百多年的营销理念。这种理念的核心是交易双方的人格平等，这同样也是互联网经济的价值理念。互联网+时代，电子商务和物流业的发展使费者再消费时有了更多的自主选择权，这就要求企业必须拥有互联网思维，以顾客为中心，站在顾客的角度来思考问题，注重顾客的消费体验。许多传统企业都树立了新理念，探索了新道路，通过线上线下双重服务，既为顾客提供及时贴心的服务，也更加精确挖掘了顾客的消费潜力和需求，?槠笠荡丛炝烁?大的价值。 　　2.3以创新为中心 　　互联网本身就是创新的平台和工具，互联网+作为一种新理念更是创新最好的温床。在互联网+时代，政府了提高对互联网创业的重视度，加强了互联网创业宣传，出台了各种优惠政策，让很多怀揣梦想的年轻人有了实现梦想的机会。同时也强烈了刺激了许多传统企业，使他们重新审视了内部和外部环境的变化，提高了创新意识，增强了创新能力，逐渐形成了“以创新为中心”的企业文化。 　　3互联网+时代背景下传统企业文化建设遇到的困难 　　传统企业是相对新型的互联网企业和新型的服务企业而言的，主要以劳动性密集的制造业为主。包括电子企业、食品企业、机械企业、工矿企业、服装企业、印刷企业等等。互联网+时代，这些传统企业在经营、管理和发展上遇到了新的挑战，也遇到了各种各样的新问题。特别是在企业文化方面，由于长期以来过于重视产品生产，忽略了企业文化建设，导致在互联网+时代陷入到了困境之中。 　　3.1企业文化建设观念陈旧 　　互联网催生了移动新媒体、自媒体，让每一个人都有了展示自己、实现自身价值的机会，也使每一个员工都成为企业文化传播和建设不可或缺的力量。但是很多传统企业对此认识不足，领导者不能真正做到以人为中心，管理者没有和员工心连心、手拉手，设计者和销售者没有真正将顾客看做上帝，所以导致企业生产效率一直不能提高，产品质量无法形成市场竞争力，产品没有获得良好的市场口碑，企业发展形势十分严峻。 　　3.2企业品牌形象浮于表面 　　在互联网时代激烈