基层领导干部的素质存在的问题与对策研究;.docVIP

PAGE PAGE 3 中共清水县委党校科级干部培训班 调研报告 课题题目：基层领导干部的素质存在的问题与对策研究 班 次： 第二期科级干部培训班 姓 名： 白兰芳 单 位： 新城乡人民政府 时 间： 2013年10月20日 基层领导干部的素质存在的问题与 对策研究 摘要：在新的世纪，新的时代下，建设一支德才兼备的高素质基层领导干部队伍，有利于我们提高应对各种风险和挑战的能力，有利于实现全面建设社会主义的目标，有利于开创中国特色社会主义新局面。基层领导干部是党和国家的各项路线、方针、政策的直接执行者和骨干力量，直接面对广大人民群众，他们的素质高低，作风优劣，直接关系到基层的经济发展和社会稳定，关系到党和国家的形象，体现党的凝聚力和战斗力。因此，就必须狠抓基层领导干部的素质建设，使其不断提高自身的综合素质，才能让他们在各自的岗位上发挥更大的作用。 关键词：基层领导干部：素质问题：对策 基层领导干部的素质存在的问题与 对策研究 目录 摘要2 目录3 第一章 基层领导干部的素质的涵义与要求5 1. 基层领导干部的素质的涵义5 2. 基层领导干部的素质要求5 第二章 基层领导干部的素质的特点与内容8 1. 基层领导干部的素质的特点8 (1) 时代性8 (2) 动态性8 (3) 同异性8 (4) 实践性8 (5) 综合性8 (6) 层次性8 2. 基层领导干部的素质内容9 (1) 政治素质9 (2) 道德素质9 (3) 能力素质9 (4) 知识素质9 (5) 心理素质9 (6) 身体素质9 第三章 提高基层领导干部的素质的意义10 1.是实现中华民族伟大复兴，建设社会主义强国的强力保障10 2.是坚持中国共产党的领导，提高党的执政能力的重要保证10 3.促进干部队伍现状向良性发展，树立良好的形象11 4.有利于提高应对各种风险和挑战，解决突发问题的能力11 第四章 当前基层领导干部的素质存在的问题13 1.理论学习不够，立场不坚定，作风不端正，脱离群众13 2.缺乏事业心和使命感，进取心不足13 3.创新能力差，组织协调和交流沟通能力缺乏13 4.知识的储量不丰富、结构不合理，缺乏战略思维和全局观念14 5.心理素质差，情绪紧张急躁，心理承受力不够14 6.缺乏身体锻炼，使身体处于亚健康或不健康状态14 第五章 提高基层领导干部的素质的对策15 1.把学习理论作为一项长期的制度，并纳入干部的考核体系15 2.重视和发挥机制的作用，完善选人用人15 3.大力开展“继续教育”工作，创新干部教育培训工作16 4.有针对性的进行实践，狠抓实践锻炼17 5.拓宽宣泄渠道，增强心理健康意识，建立心理素质培训制度17 6.广泛开展各类体育活动，把体质测试列入年终考核的内容17 结束语18 参考文献19 致谢20 第一章 基层领导干部的素质的涵义与要求 1. 基层领导干部的素质的涵义 素质是事物组成的基本成分，体现事物的特点和性质。现代汉语词典上的意思是：心理上指人的神经系统、感觉器官上的先天特点，亦至事物本来的特点。而从现代人的素质构成来看，素质已扩展到人的品质和人的社会领域，人在出生后的自然生长过程中，形成一系列生理的.心理的和社会的相对稳定的特性质性，这就是素质。总言之，人的素质是指人在先天条件的基层上通过学习接受教育和参加社会实践活动而形成发展的人的品质，既人的知识，能力，精神，气质，性格，审美，人品，道德，体魄等诸多要素的系统整合。 基层领导干部的素质，是指领导干部在一定的时间和空间条件下，在先天条件的基础上，通过后天的学习，教育和锻炼而形成的在工作中经常起作用的那些最基本的特征及其所达到的水平，它包括心理素质、生理素质和在此基础上形成的政治思想素质、道德品质素质、文化专业素质、组织能力素质是德、才、学、识、体的总和。它受先天条件制约，可以通过后天的学习锻炼来加以形成、发展和完善，同时也受后天条件的影响而变化，因此，基层领导干部的智慧、人品、能力、学识、德行等素质，都有可能在未来时期内或优化、或劣化，由此可以看出，基层领导干