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全额拨款事业单位内控关键细节的探讨 　　摘要：事业单位按照经费来源，分为三种类型：全额拨款事业单位；自收自支事业单位；差额拨款事业单位，全额拨款事业单位所用款项全部由财政拨款。而正是由于这一特殊性质，使其内控机制相对薄弱，继而造成监管失效、内部管理不善等问题。基于此，本文立足于全额拨款事业单位，以内控机制为研究点，并对此展开探讨，希望有助于我国全额拨款事业单位的未来发展。 　　关键词：全额拨款事业单位 内部控制 现状 问题 发展 　　一、引言 　　全额拨款事业单位具有一定的公益性质，是与自收自支事业单位、差额拨款事业单位并列的一种事业单位类型，其所用款项全部来自于财政拨款。设立目的是为了向社会提供基建等社会基本服务。健全完善的内部控制机制是全额拨款事业单位有效内部管理的重要标志，有助于推动单位建设，加强监督，促进社会主义市场经济的良性运行。 　　二、全额拨款事业单位内部控制机制概述 　　目前，随着事业单位的发展与改革，越来越多的全额拨款事业单位的管理者都认识到建立内控机制、加强内部管理的重要性，并在自身发展的同时积极探索。经笔者汇总，内控机制对全额拨款事业的作用主要体现在以下三方面。 　　虽然良好的内控机制有助于全额拨款事业单位的内部管理与未来发展，但是，由于全额拨款事业单位的公益性质以及计划经济的长期影响，使其内控机制的发展较为缓慢，尚存在许多问题，严重阻碍了全额