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公务员薪酬激励问题的研究文献综述 　　[摘 要]2014年全国“两会”上代表、委员们围绕着公务员加薪展开广泛讨论，成为公众的热门话题之一，如何充分发挥公务员薪酬的激励功能成为学术界关注的重点。文章总结我国学术界在公务员薪酬激励研究的总体现状，运用文献研究法从当前我国公务员薪酬激励存在问题研究、原因剖析、路径选择三个方面对研究动态做了梳理，对具有代表性的文献进行评述。 　　[关键词]公务员；薪酬激励；薪酬结构；文献综述 　　[中图分类号]C93-03 [文献标识码] A [文章编号] 1009 ― 2234（2014）05 ― 0031 ― 02 　　《公务员法》的颁布使公务员的薪酬管理有法可依，2013年为贯彻党的十八大提出的“实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革”要求，相关部门制定了《关于深化收入分配制度改革的基本意见》，指出“深化工资制度改革，完善企业、机关、事业单位工资决定和增长机制”，对近年来我国学者在公务员薪酬激励问题方面研究进行梳理评析，为后续研究和实践提供借鉴参考。 　　一、当前研究的总体现状 　　（一）相关文献中硕士学位论文较多，研究方法上实证量化研究较少。 　　张玉刚（2008）以新疆地区公务员为研究对象，阐述了新疆地区公务员薪酬制度的发展现状，从工资、津贴、补贴、福利方面分析了薪酬激励中存在的问题，从历史、经济、制度、认识四个角度剖析