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企业管理会计运用问题及对策 　　管理会计是企业信息系统的一个分支,它提供各种强制性财务报告之外的财务和非财务信息,协助企业各级管理人员履行计划管理、控制管理、组织管理和经营管理职能,为企业建立科学有效的预测、决策、计划、责任与控制系统服务,在强化企业内部管理方面所发挥的作用,是其他任何手段和方法难以替代的。我国的管理会计是改革开放初,在引进西方管理会计的基础上发展起来的。 　　一、企业管理会计运用中的主要问题 　　随着改革的深入,我国众多的学者对管理会计进行了大量的研究工作,取得了较大的成效。但是,目前管理会计在我国的应用却仍不尽如人意,与实际需要还有较大差距,主要表现在以下几个方面。 　　1、管理会计理论和方法与实践相脱节。就目前我国管理会计的研究状况来看,主要集中于介绍引进国外的最新研究成果上,引进多于研究,然而管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关的,社会环境的变化导致企业组织形式的变化,企业组织形式的变化又引起管理会计实务发生变化,最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计发展没有立足于自身的经济条件。管理会计的一些方法是从实践中得来的,是经验的总结,而有的方法、概念和模式是借鉴经济学和统计学而得来的,如回归分析、保本点分析、边际成本、经济批量、机会成本等。引入这些方法是管理会计的进步,但运用这些方法要与企业实际情况相结合,融会贯通。这是因为:(1)这些模式都是以“假定一切不变”为前提的,用静止的观点来看待企业产品。如使用简单回归方法分离间接费用中的固定成本和变动成本,它的要求是企业产品的品种要保持不变,只有在这种情况下同,才能用这种方法分离成本,并且这种不变,要保持10年、20年甚至更长,因为回归分析要几十年数据才有足够的显著性,才能符合统计学的要求,而这其中的某些要求在企业经营过程中是不可能的。(2)有些模式要求的前提并不都是与现实情况相符的。如“保本分析”,它主要以“单一产品”为前提,在经济学上,作为理论分析应用的概念是可行的,但会计方法是要用到实践当中,而实际上几乎很少企业生产的产品是单一的,既使引入线性规划方法,两种产品的情况下也能作保本分析,但现实中生产多种产品的现象才是普遍的。 　　2、管理会计的应用范围太窄。多年来,管理会计理论在我国只是在部分地区、部分企业得到零星、分散的应用,彼此之间缺乏有机的联系,并未形成真正意义上的管理会计应用体系,没有真正解决企业改善管理所急需解决的问题,远远没有达到改善企业经营管理、提高经济效益的目的,实际应用情况并不理想。而企业也缺乏应用管理会计的意愿和要求,从横向来看传统的管理会计局限于大批量生产及工艺技术和产品成本等比较稳定的企业。管理会计当初的发展,是在工业企业当中推广并发展起来的,也是在工业企业中成熟和完善的。我国现行的管理会计教科书中,也大都是以工业企业为例进行设计的;而从纵向来讲应用也不深入,目前仅有部分管理会计理论与方法在基层工商企业的经营管理中得到初步应用,许多有助于加强企业内部管理,提高微观经济效益的管理会计内容未进入应用阶段,未能在现代企业的内部管理中发挥应有的作用。 　　3、经营决策者对运用管理会计意识不强。管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响,管理意识较为薄弱。其一,管理会计工作地位低下。一些经营决策者认为,会计就是算帐、报帐,至于管理、经营决策是企业领导的事情。财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分,而管理会计属于副业,有精力和条件的零星分散的搞一些,否则干脆弃置不管。其二,企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营,更要懂管理,其中包括会计和财务管理,而目前,多数企业经营者离这一要求还有一定距离,并且有些经营者受传统等级观念的影响,“长官意志”较重,使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力,从而影响了管理会计在企业中的应用。 　　4、会计人员素质与管理会计要求有一定的差距。管理会计作为一门实践性很强的应用学科,关键是人的问题,不管管理会计理论方法有多丰富,知识体系有多完美,但这种丰富与完美最终要通过会计人员作用到企业的经营当中。因此说,会计人员的素质对于管理会计的推广应用起着至关重要的作用。所谓会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、会计人员价值观和职业水准,它首先要求会计人员懂得现代科学管理、数学、预测学和经济学方面的知识。但我国现阶段会计人员的总体素质普遍不高,受到大学专业教育的不及10%,在素质相对高一些的国有