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人性化办公的空间的设计的探讨 　　【摘要】在办公空间设计中巧妙融进人性化元素，设计师应该注意空间结构、设施布局等层面上的比例问题。“比例”在某种意义上就是总体与局部、局部与总体之间的关系。如轻重有别、厚薄有差、粗细不同、长短不一等，只有这些比例达到一个比较和谐的状态，才能使人们在办公过程中感觉舒适。人性化办公空间设计应该充分体现“以人为本”的设计理念，旨在为久坐办公室的人消除疲劳与烦闷，收获一份愉悦的工作心情。本文，笔者对现代办公室空间设计进行专门的研究与分析，探讨人性化办公空间设计的具体表现形式，并未改进设计提供若干参考建议。 　　【关键词】办公空间设计；人性化；表现形式 　　1.前言 　　现代办公空间设计要遵循“以人为本”的设计原则，并从单纯的功能设计上升到“人文精神”的高度集中与体现，实现“天人合一”。这就需要设计师在捕捉设计灵感的时候，深入了解现代人，尤其是坐办公室的人生理及心理层面上的需求、视觉感受及行为心理等，力求办公室设计充分体现着人文关怀。在明确“以人为本”设计理念的前提下，设计师应该将设计的参数重点集中在人身上，重视人 心理感受，有效实现办公空间发展的协调，将“人性化”理念始终贯彻到设计的每一个环节之中。 　　2.人性化办公空间的功能要求 　　办公划分很多类型，办公的类型不同功能也就不同。然而，正是办公室功能的不同，决定在办公室空间设计上也必然不同，办公空间设计必须成分考虑本行业自身属性及特色。比如，市政办公空间设计应该注重塑造政府部门高效、权威、廉洁廉洁等形象。因此，设计办公空间处理要充分体现大气，空间要开敞，结构厚重但简练，不过分装饰细节，将地域特色有效融进整体设计，使得当地的精神内涵及文化气息得以传达。而对于金融性质类别办公室，在空间设计上应该对人们的视觉造成一定的冲击，使得人们在最短的时间内感受到强烈的信赖感及雄厚的财力基础。 　　3.现代办公室设计具体表现形式 　　3.1人性化办公空间设计中空间尺度的运用 　　办公空间设计要实现人性化，应该从办公室的空间、设施布置等进行细部处理，注意每个层面之间的比例。比例处于最理想的状态，才能获得最佳结构、造型或位置，营造出来的空间效果也各不相同。比例是整体与部分之间关系，也是同一个整体中部分与部分之间的关系，在建筑空间体现上，主要表现为长、宽、高三者在空间之间的关系。如大小、长短、粗细、高矮、轻重、厚薄等，只有搭配得当，才能使比例产生舒适的效果。如空间相互交叉或尺度过大，缺乏以人为尺度的参照物，就极其容易让人产生尺度上的混淆，在极有可能增加人的紧张感。 　　而在大空间之间穿插小比例，再将细部按照一定的比例进行调整，这样就会增加空间协调感。在功能需求得以满足的前提下，处理简化比较复杂的空间尺度，保证其给视觉带去简化、明了之感；而办公家具设计以人为尺度，就可以大大提高其空间亲和力。办公空间的形状与大小、办公环境气氛及办公物品博摆放都会使人产生不同情绪和感受。室内空间尺寸、形状完美配合人体尺度，促进空间各个关节的比例可以跟人们的空间感知方式及行动方式相协调。 　　3.2人性化办公空间的照明设计 　　灯光既可以调控空间氛围，又可以实现空间分割，此外，灯光的照明也可以发挥很好的装饰功效，体现办公室空间独特的风格以及文化内涵。因此，现代办公空间设计已经将灯光设计视为一个重要的设计版块。在公空间的照明设计工作中无论如何调整照明方式，都应该实现光线投射的均匀，避免阴影的产生，这样才能保证办公室人的舒适度。此外，光线布局要充分结合室内设计功能要求及平面布局来考虑，并通过与平面布局的配置调整，使得空间层次及直觉深度相应地增强或者减弱。 　　3.3办公空间色彩设计的人性化 　　色彩在一定程度上对人的物理及心理都产生不容忽视的影响，能直接干预着生产、生活以及人们的工作与学习。比如，现代大多数手术室的色调已经由传统的雪白转变为灰绿，这是由于人们长处在白色环境中，极容易产生生理疲劳及精神紧张现象。因此，在进行办公空间色彩设计项目时，无论对比色组合还是同类色系组合，都应该注重统一、和谐的色彩环境的营造。色彩本身不存在美或不美的概念，因为美是不同色彩之间相互组合而而成的，当人的情绪与配色反映的色调之感达到某种融合时，人的心理跟色调就产生了某种对应，这时候就人很容易在这种对应和及和谐中感受到愉悦。 　　办公空间色彩设计应该实现与空间功能的有效对应和统一。如，一般情况下，办公大厅为了追求平和、简洁、贴近自然的心理表现，往往将空间的主色调定格在暖灰色调或单纯色调。 　　国外不少办公空间常在电梯厅、走道、厕所等不常停留的地方采用比较明亮的颜色，这在一定程度上可以缓解人们的疲劳感，起到不错的提神功能，也可以使人们在繁忙的工作中不知不觉得到了压力缓冲。 　　正确有效地处