国有企业年金的模式选择的研究.docVIP

国有企业年金的模式选择的研究 　　摘要：随着人口老龄化的提高，企业年金制度在多层次养老保障体系中的重要作用日益突显，目前我国企业年金发展迅速，基金规模不断扩大，如何使之进入资本市场，进行投资管理，保障增值是迫切需要解决的问题。企业年金具有提高国有企业的凝聚力和竞争力、提高员工的养老金替代率水平和减轻政府财政压力等作用。文章对国有企业年金模式进行了研究。阐述了建立国有企业年金制度应考虑的因素，对企业年金计划的两种基本类型――DB型和DC进行了比较，并提出了一种将这两种结合起来的新类型――“保底型”企业年金计划。 　　关键词：国有企业；企业年金；模式；DB型；DC型；“保底型” 　　企业年金是指企业在依法缴纳基本养老保险的基础上，企业依据自身能力自愿建立的一种补充性养老保险，目的在于为本企业职工提供退休收入保障。企业年金制度在西方发达国家已有100 多年的历史， 已形成一套比较完善的企业年金制度体系。在制度建设的同时，企业年金会计也发展到成熟阶段，形成了以权责发生制为基础，精算估价为依据，系统计量企业年金成本，记录和披露企业年金资产、负债和损失的一套较为完整的会计核算体系。 　　中国作为全世界老年人口最多的国家，社会养老服务滞后与老年人人口的新增形成矛盾，已经引起了社会的高度重视。“十二五”规划建议中鲜明的提出，优先发展社会养老服务的要求。因此作为社会养老保障体系中的第二支柱