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关于高校学生干部工作的现状及改进措施的研究 　　摘要：学生干部是高校学生工作的骨干力量，在协助学校做好学生日常管理和服务、繁荣校园文化建设等方面都起着重要作用，培养造就一支高素质的学生干部队伍，对于提高高校服务能力，培养一批德智体全面发展的大学生具有重要意义。本文阐述了学生干部的工作特点，分析了学生干部管理工作中存在的问题，提出了改进工作的建议，对于提高高校学生干部管理工作具有一定的借鉴意义。 　　关键词：学生干部；工作现状；改进措施 　　学生干部是高校学生管理队伍的重要组成部分，是学校服务学生的重要力量，也是学校、院系联系学生的桥梁和纽带，在协助学校做好学生日常管理和服务、繁荣校园文化建设等方面都起着重要作用，培养造就一支高素质的学生干部队伍，对于提高高校服务能力，培养一批德智体全面发展的大学生具有重要意义。 　　一、高校学生干部工作的主要特点 　　一是学生干部工作生涯短暂，流动性较强。从本科院校来看，高校学生干部的成长经历基本都是经过大一干事，大二副部长、部长，大三进入主席团等过程，职位和角色转换较快，流动性较强。还有一些学生干部在成长过程中，因兴趣变化、目标转移等原因，半途退出组织，寻找新的生活，学生干部生涯只是他们生命中的“过客”。二是日常事务繁杂。高校的大部分学生工作，比如检查早操、晚自习、宿舍卫生，各类文体活动的组织等，小到上传下达，跑腿送文件，大到组织一次