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构建法律风险防控体系 提高莱钢依法治企水平 　　莱钢始建于1970年1月，经过40年的建设发展，现已发展成为具有年产1300万吨钢以上综合生产能力的特大型钢铁企业集团，控股莱钢股份、鲁银投资两个上市公司和齐鲁证券等子公司14个，参股辅业改制单位11个。为应对国内外日趋复杂的市场环境，有效防控法律风险，维护国有资产安全，建设一流钢铁联合强企，莱钢坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展战略，制定了莱钢依法治企规划，在全面开展普法工作基础上，着力构建法律风险防控体系，不断提高莱钢依法治企水平，促进了企业健康可持续发展。 　　一、加强法律风险规章制度建设，健全内部监控机制，为依法治企提供制度保障 　　为满足依法治企、规范管理的需要，公司进一步建立健全规章制度。2006年以来，以加强制度建设和程序控制为着力点，制定和完善了生产经营、企业管理、劳动人事等一系列规章制度，以钢铁主业生产经营为主线，结合卓越绩效管理、莱钢QES管理、六西格玛等运行情况，形成莱钢规章制度整合后统一的框架体系；同时，不断完善法人治理结构，理顺“三会一层”关系，健全内部议事规则和程序，积极探索以资产为纽带的母子公司管理制度，实现了各项管理工作的规范化、制度化。在加强法律风险事务管理制度建设方面，公司重点做了以下几方面工作： 　　1.保持原有规章制度的有效性、适用性。公司对合同管理办法、招标管理办法、纠纷处理管