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国有企业开展职工之家建设对策的探讨 　　摘 要：对于国有企业的工会来说，应当将企业职工的利益作为切入点，对工会工作的形式、方法以及思路进行不断的创新，将工会职工之家的建设当成是整个工作的着手点，从而进一步增强企业职工的凝聚力，使得企业职工的素质得到不断地提升，引导企业的职工参与到国有企业的发展和建设中来，进一步维护企业职工的权益，使得企业的职工之家建设能够真正促进企业的发展以及改革，提升企业的生产经营，实现科技创新和有序发展。 　　关键词：国有企业 职工之家 建设 　　对于国有企业工作的加强和改进来说，应当将企业工会的定位工作做好，真正做到依靠企业职工、服务企业职工，通过职工之家的建设更好地服务企业职工，维护企业职工的自身的权益，使得企业的职工和企业之间能够良好发展。最近几年，我国的国有企业在建设职工之家方面已经有了相应的成绩，但是当前的职工之家建设过程中还是存有一定的问题，有的企业对职工之家的建设不够重视或者是思想意识有偏差，这样就会出现这样或者那样的问题，这就需要工会管理者对其尽心细致的研究和分析，继而探析出完善国有企业职工之家建设的策略。 　　一、国有企业职工之家建设过程中的问题及误区 　　（一）仅将职工之家建设当成组织部门工作的误区 　　对于企业的职工之家建设来说，不能只是工会群众化以及民主化要求的表现，同时还应当在当前市场经济的背景下对劳动关系进行相应的调整