战略制定与执行的统一基于员工参与的视角 学术资料-企业管理学理论.docVIP

战略制定与执行的统一——基于员工参与的视角 战略制定与执行的统一 基于员工参与的视角 王永乐/李梅香 【论文分类】企业管理研究 【论文网络来源】/F31 【期刊期数】2009年03期 【论文期刊来源】《技术管理》(津)2008年12期第127～132页 【英文标题】Unification of Strategy Formulation and Execution: Based on the Perspective of Employee Involvement 【作者简介】王永乐，中南财经政法大学工商管理学院，企业管理专业博士研究生；李梅香，中南财经政法大学公共管理学院。（武汉 430060） 【内容提要】 战略制定与执行的割裂是企业失败的根源之一。针对该问题，通过原因分析，从员工战略参与的视角，提出一个战略制定与执行的连续统一体模型，并对模型中组织成员的角色行为和角色变化进行描述与分析，在理论上论证了员工战略参与是解决战略制定与执行割裂问题的有效途径。 The gap of strategic formulation and execution