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在杭高校“90后”大学生职业价值观的现状调查 　　摘要：“90后”大学生是当今大学校园的主体。他们的职业价值观受到来自自身、家庭和社会的多种因素的影响，呈现出新的特征并发生了一些规律性变化。了解并掌握这些规律，进而进行积极引导，对于制定并施行相关政策、有效地指导大学生就业尤为迫切和必要。 　　关键词：“90后”大学生；职业价值观；调查分析 　　中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）47-0111-02 　　职业价值观（Work Values）这一术语由Super（1957）于20世纪50年代在他的职业发展理论（Career Development Theory）中提出。关于大学生职业价值观的研究，一直是西方各国心理学界的重点课题，而我国对职业价值观的研究起步较晚。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的快速发展，大学生就业体制机制也发生了深刻的变革。这些变革对正处在青年时期的“90后”大学生产生了深远影响。 　　一、调查对象与问卷 　　本研究的调查对象选择了七所在杭高校学生，共发放问卷1000份，回收有效问卷952份，回收率为95.2%。其中，男性为523人，占被调查总人数的54.94%；女性为429人，占45.06%。被调查对象中大三学生423人，占44.43%；大四学生255，占26.79%；大一、大二年级学生