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在深化的改革中企业如何加强计划生育工作管理 　　党的十八大提出了我国近期经济社会发展的奋斗目标：全面建成小康社会。要达到这一奋斗目标，必须创造良好的人口环境。而要创造良好的人口环境，又必须抓紧抓好人口与计划生育工作。在企业改革不断深入的新形势下，计划生育工作也出现了新情况和新问题，如何加强计划生育管理和宣传教育工作，就显得尤为重要。 　　一、适应新形势需要，改进现行管理模式 　　随着企业改革的不断深入，企业的组织机构发生变化，现行管理模式已不能完全适应工作需要，企业重组、合并、分流、停薪、外地施工、大学生流动快、再婚等现象成为计划生育工作的新课题。针对这一情况我们始终把计划生育工作纳入党政工作重要议程，形成党政一把手亲自抓、负总责，主管领导具体抓，党政工团齐抓共管的工作局面。全方位落实计划生育目标管理责任制，党政领导班子成员从不同角度积极支持和推动人口与计划生育管理工作，积极帮助计划生育工作部门解决一些实际问题，严格执行人口目标管理责任制。真正做到：一是要加强学习，吃透当前计生工作的新政策和条例；二是要深入基层，搞好研究，扎扎实实地解决基层计生工作的热点、难点问题；三是搞好沟通、准确定位、切实担负起上情下达、下情上传的沟通能力。要对计划生育工作有部署、有检查、有落实、有考核。全面落实新时期企业计划生育工作的发展目标，逐步建立起行之有效的计生管理体制。 　　二、树立科学发展