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地方高校新进英语教师专业发展途径的研究 　　摘 要： 对新进英语教师的培养一直以来都是地方高校面临的重要课题。本文首先介绍了新进英语教师的教学科研现状，接着概述了英语教师专业发展研究情况，在此基础上，继而探讨了新进英语教师专业发展的三种途径，最后得出新进英语教师的教育要综合利用三种模式的结论。本文以教师专业发展理论来考查新进英语教师的教学和科研成长，以期探寻出一条适合他们的专业发展道路和师资培养模式。 　　关键词： 新进英语教师 专业发展 反思性教学 　　一、引言 　　近十年来，我国高等教育进入了大众化教育阶段。高校招生规模迅速扩大，师资队伍尤其是教授大学英语公共课程的教师群体亦随之壮大。新进入地方高校英语教师队伍的绝大部分是青年人，他们都具有硕士及以上学历，掌握了一些教学理论，具有一定的科研能力。但是他们普遍缺少教学经验，所学的教育教学理论与实际教学活动脱节，课堂组织能力薄弱，不能灵活运用各种教学方式和方法，对教学和科研都处于迷茫的状态。因此，在大学英语教学改革的背景下，新进英语教师的培养和提高是目前地方高校面临的一个重要问题。 　　二、新进英语教师的教学科研情况 　　新进英语教师是刚刚走上教学工作岗位的年轻英语教师，有活力，有创意，易接受新思想，但也有一些需要在教学实践中磨炼和提升的地方。在教学内容方面，他们大多没有教育教学的经验，不能灵活地将教育学的相关理论运用到教学过程中，各项基本的教学技能还没能掌握。在教学管理方面，他们大多还未能从读书学习的学生角色完全过渡到教书育人的教师角色，不能完全承担起课堂活动的组织者，教学活动的管理者的角色。在科学研究方面，他们通常会忽视课后的科学研究，没有意识到学术研究的重要性。总之，处于这一阶段的高校英语教师，最重要的是尽快完成角色的转变，逐步掌握教学技巧，熟悉教学内容，形成教学风格，探索出适合自己的专业发展途径。 　　三、英语教师专业发展研究现状 　　当今，专业化已成为各行各业发展的趋势，专业化也是教师教育研究的重要话题。英语教师的专业发展则以自我发展需要为动力，在教师教育机制中通过不断学习、反思，使自己的专业技能素质和信念系统不断发展、完善。早在上世纪80年代，英美等国家就开始研究外语教学领域的教学方法（如何教的问题），为外语教学提供了各种各样的教学方法和教学技巧。上世纪90年代，国内的英语研究者们对英语教师教育与专业发展在英语教学中的重要作用也给予了前所未有的关注，对教师已有知识结构、思维模式及教学能力进行研究。但国内外以概念介绍和基础理论分析为目标的研究成果居多，而涉及英语教师专业发展的具体研究则很少。对高校英语教师这一庞大群体专业发展的宽泛研究较多，而针对高校新进英语教师群体专业发展的研究则罕见。 　　四、新进英语教师专业发展途径 　　英语教师的专业发展是一个动态的学习过程，作为新进英语教师要有意识地、主动地提升自我专业素养，更新教学观念，完善教学技巧，最终实现自己的专业理想。针对国内外语言教学研究成果和英语教师专业发展的实例，本文认为新进英语教师专业发展主要有如下三种途径和模式。 　　（一）技艺模式 　　所谓技艺模式即把教学看成一门手艺，就是学徒听从师傅的建议和指导并模仿师傅的技能而获得技艺。具体来讲，就是有经验的教师指导新教师如何教学并加以示范，新教师通过观课和模仿向有经验的教师学习。人们把这种模式与冶炼金属技艺作了精辟的类比，就有了英语教学文献中有名的典故。“多少世纪以来直到今天，技艺精湛的匠人年复一年地锻造金属。他们放进这样或那样的材料，按照一定的时间把它们加热，直至达到理想的色泽，再根据适当的标准使其冷却。就这样师傅带徒弟，技艺世代相传”（Atkin，1968）。这种以老带新的培养模式能使新教师在短期获得并掌握某些教学技能，并使他们熟悉课堂教学流程，不失为一种比较有效的教师教育模式。 　　（二）应用科学模式 　　应用科学模式是指新教师学习吸收专家学者的教学理念和科学知识，以及实验成果，然后将它们应用于教学实践，所以，该模式也被称为从理论到实践模式。该模式强调理论对教学实践的指导作用，重视将来自于心理学和语言学等学科的外语教学理论，以及这些理论在外语教学中的运用。这种培训模式的好处是能将外语教育研究成果快捷、经济地传递给新教师，易于操作。新进英语教师应多了解相关学术前沿，多尝试将相关学术成果运用到教学实践中。 　　（三）反思模式 　　反思模式就是教师对自我教学实践的体验、诊断、调整与重新建构。这一模式注重个体的自我导向，自我驱动，是一种提高英语教师业务水平的最有效的途径。中国古代对反思教学极其重视，孔子有“学而不思则罔”，曾子有“吾日三省吾身”，这些无不体现反思对人生和对教师发展的重要性。通过反思，教师可以思考，调节自己的教学过程，发现自己在教学中的不足。通过反思，