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医院人事档案管理优化的研究的探讨 　　[摘 要]下文主要介绍了与医院人事档案管理相关的内容。首先简单的介绍了什么是医院的人事档案，人事档案的作用是什么，有什么意义。接下来对我国医院档案管理的现状进行了分析，总结出现存的几点问题，主要存在于档案自身、管理制度和管理模式三个方面。最后，我们根据总结出的问题提出了几点有针对性的意见和建议，管理模式的改进、档案内容的改进、管理制度的革新等。旨在通过对医院人事档案管理的优化促进医院的进一步发展。 　　[关键词]医院人事档案 管理问题分析 管理优化 　　中图分类号：G26 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）25-0339-01 　　有史可寻以来，文字记录成为保存资料的一种重要的方式，每个单位和公司也都有自己的资料需要保存，世界上的每一位普通的人也都需要有一份独一无二的资料作为自己的档案。下文主要分析了医院的人事档案管理的相关内容，总结其不足，提出改进意见。随着时代的改变，科技的发展，档案的管理也逐渐的数字化，如何优化如今的医院人事档案管理呢？接下来我们一起来了解一下。 　　1、 医院人事档案管理简述 　　医院人事档案是以个人为单位，记录和反映个人经历和德才表现，在人才引进和管理过程中形成的，以备查阅的文字性材料。其形成过程是医院人才体系建立过程的映射。对医院来说，要想准确把握发展契机，提升医院发展潜力，必须加