【培训课件】从人力资源开发看如何做一名合格的公务员复习课程.pptVIP

从人力资源开发看如何做一名合格的公务员; 什么是人才？; 什么是人力资源？; 什么是人力资本？; 人才、人力资源、人力资本三者关系; （二）人力资源的特点; （三）人力资源（人才）的重要性; （三）人力资源（人才）的重要性; IBM总裁：;安德鲁.卡耐基：;毛泽东：;人才强国战略形成：; （四）人力资源（人才）的分类; （四）人力资源（人才）的分类;;文化（以企业为例）; （五）如何辨别人才;人才评价体系现状;评价方法： 党政人才：坚持走群众路线，广泛运用民主测评等方式对德、能、勤、绩、廉进行评价。 企业经营管理人才：积极探索社会化的职业经理人资质评价制度。 专业技术人才：深化职称制度改革，积极探索考评结合的职称评审办法，逐步推进职称评审的社会化（发展中介组织）。 ; 二、人力资源（人才）开发主要内容; 六大模块：; 五个环节：;; 四个步骤：; 三、互联网时代??人力资源管理; 三、互联网时代的人力资源管理;局机关QQ群;局机关微信群; 三、互联网时代的人力资源管理; 三、互联网时代的人力资源管理; 四、如何做一名合格的公务员;谢 谢！