特种作业岗位培训的研究.docVIP

特种作业岗位培训研究 　　［摘 要］ “人”的因素在经济增长中起着至关重要的作用，人力资源决定了经济的增长，也影响着企业赖以生存的竞争力，而劳动者技术水平与知识的储备除去自身的素养之外，企业的培训将发挥更为直接和有效的作用。在煤炭等行业，特种作业岗位培训对提高安全生产，降低事故发生概率有着紧密的关联关系，本文以实例为基础，从企业管理部门与培训部门两个维度提出进行特种作业岗位培训的管理策略。 　　［关键词］ 特种作业 岗位培训 培训评估 培训体系 培训需求分析 　　 　　近年来，随着我国国民经济的持续快速增长，煤矿发展的步伐也在加大，煤矿特大事故也频繁发生。煤矿事故是各种因素和矛盾叠加的结果，要控制各类事故的发生，打造本质安全型矿井，关键在人。从煤矿人因事故调查结果看，与普通矿工相比，特种作业人员发生事故概率更高，危害性更大 ,提高全员素质，特别是提高特殊工种作业人员的安全技术素质显得更加迫切，探讨特种作业人员的培训工作，不断创新创优培训方法,对煤矿安全生产、持续发展有着重要积极的意义。 　　 　　一、煤矿企业背景 　　 　　煤矿特种作业人员是指在煤矿中从事诸如，爆破、瓦斯检查、采煤机操控等特种作业的技术工人，是影响煤矿安全生产的重要因素之一。为进行该项研究，选取某煤矿作为研究对象，通过观察法和资料调查法获得基本认识，进一步通过问卷调查以获得数据支持。 　　该煤矿