护患沟通技巧-7幻灯片.pptVIP

  • 7
  • 0
  • 约2.13千字
  • 约 23页
  • 2018-10-15 发布于河南
  • 举报
良好沟通前提 良好工作氛围 和谐同事关系 你需要了解对方 你需要有效地表达自己 患者为什么会不满意 认为咱们对患者不够关心 认为咱们对所提问题解释不到位 认为咱换吊瓶、发药等不及时 认为咱说话语气不柔和 认为病房环境吵闹 安慰 适当安慰患者,告知有成功治好的病例 要保持好心情,战胜病痛,对患者每一点好转和改善加以鼓励 了解自己所管的每位患者现在存在的问题 有重点的关心询问患者。 由于工作的疏忽或失误,影响了患者的利益,或一旦发现自己的言行有损于组织形象,要及时说声“对不起!”以求得谅解。 道歉时态度要真诚,神情要肃然,是发自内心的表达歉意,决不可敷衍行事。 道歉时,也不要过分,纠正自己的过错是一件值得尊敬的事,应当堂堂正正。? 适当的应用好称呼:爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、先生、女士、职务、职称、小朋友等。 禁忌的称呼: 以床号代姓名、直呼姓名、老头、老太等。 □ 事关诊断、治疗、愈合等医疗问题时,说话要留有余地,慎重而三思 一字一句要经得起推敲和检验。需要向病人说明和交代的,必须交代清楚。让病人充分知情,自主选择。该会诊的、该转诊的,必须说清楚。 有些话病人可以说,但医务人员不能说有些话要婉转地换个说法。如没有好的治疗办法,不能说“你这病谁也治不了,没有好办法!”可以说“你这病现在没有好办法,我们尽最大的努力。” 抢救患者时,注意配合,眼神等的交流,不能抱怨:氧气怎么不好使了,监护仪怎么坏了,一个一看有问题,另一个赶快去解决问题。 对于患者所有的矛盾与问题都是要去解决的,咱不能说这个患者不好沟通,或是问题多就不让他住院了,就不管他了,所以矛盾不能激化只能想办法去化解,到最后不能让他对咱们完全满意,至少没有什么大的意见,所以我觉得不要和病号去计较一时的对与错,咱自己心里明白就可以。 □ 当患者愤怒时 当患者愤怒时,护理人员千万不能以愤怒回报,应先安抚患者保持冷静:“您先别生气,我相信会有好的解决方法的。”“生气不利于你身体的康复!”……待对方心平气和后,再讨论问题所在,分析患者生气的原因,消除其中的误会,并采取有效措施,在不违反原则的前提下,尽量使患者满意;如果患者觉得自己也有不对的地方,则立即表示不会介意此事。 当患者需要帮助时 * * 护患沟通技巧 烟台毓璜顶医院 苏光蕊 沟通的重要性 非语言沟通 语言沟通 人际沟通形式 人际沟通形式 非 语 言 沟 通 面部表情 身体姿势 仪表服饰 人体触摸 空间距离 环境布置 信息的表达=语言(7%)+声音(38%) +面部表情(55%)。 非语言沟通 微笑的意义 · 微笑能打动人心 · 微笑可以激发自信并帮助看到微笑的人建立信心 · 可以把自我接纳和接纳他人的态度传给对方。 微笑的艺术 · 让微笑发自内心 · 不要不敢笑 · 不要强颜欢笑 · 身处困境也要微笑 · 用微笑驱散你的不快 · 保持心情愉快 微笑的意义 · 微笑能打动人心 · 微笑可以激发自信并帮助看到微笑的人建立信心 · 可以把自我接纳和接纳他人的态度传给对方。 微笑的艺术 · 让微笑发自内心 · 不要不敢笑 · 不要强颜欢笑 · 身处困境也要微笑 · 用微笑驱散你的不快 · 保持心情愉快 只有倾听才能发现对方的需要、获得信息; 倾听使对方有被尊重的感觉,获得信任; 倾听是激励对方一种简单有效的方法; 善于倾听才能更好地表达; 倾听能发现说服对方的关键; 倾听的价值 适当的倾听 触摸是一种有用的沟通方法。在不适于用语言表示关怀的情况下可用轻轻的抚摸来代替。 抚摸可使不安的人平静下来,对听力或视力不佳者,抚摸可使对方引起注意,加强沟通的作用。 触摸可起正反应,也可负反应。如男女有别、东西方的不同礼尚规范等,若使用触摸不当,反而会起不良作用。 触摸 道歉 运用好文明语言 护患之间频繁接触,难免会有摩擦、争执,若妥善处理,便能缓解僵持的局面,化成冷静的沟通。 □ 巧化阻力为助力 □ 当患者不合作时 当患者不合作时,护理人员切忌一味指责患者或表示不满,可找个悠闲一点的时间交谈,如下午治疗少,患者午睡后,情绪稳定。根据对患者的了解可采取不同的方法。 如患者是直爽的人,不妨开门见山:“小李,你为什么拒绝做CT呢?”患者会顺着话题说下去,也就可以找到症结所在,妥善解决。如果患者是沉静、敏感的人,护士注意察言观色,谈话时点到为止。   患者心不在焉,急着做别的事情,忽略了护士的存在,此时,护士可以说:“您先忙,我等会再来!”;更好的方法是帮助患者解决或思考患者所想的问题,使护患关系更融洽。   患者对某护士的言行有意见,虽然没有说出来,但放在心里。此时,护士

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档