学习焦裕禄精神以“三贴近”的方法做好老干部工作.docVIP

学习焦裕禄精神以“三贴近”的方法做好老干部工作 　　【摘 要】 作者认为，在为离退休职工服务工作中，要学习弘扬焦裕禄精神，贴近党支部，创新党组织学习形式;贴近老同志需求，为离退休人员搭建老有所为、老有所乐的平台;贴近特殊老同志，提供亲情化、个性化的服务。 　　【关键词】 焦裕禄精神;“三贴近”工作法;离退休人员;服务模式 　　什么是焦裕禄精神？习近平总书记做了重要而系统的论述，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀;凡是探求就里、“吃别人的馍没味道”的求实作风;“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样、党员的好楷模。弘扬焦裕禄精神，立足本职工作，就是要学习他亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。 　　党的十八大明确指出，必须加强基层服务型党组织建设，以服务群众、做群众工作为主要任务，并且要以人为本，坚持可持续性。党的十七大报告中指出“要全面做好离退休干部工作”，这是新形势下党中央对进一步做好离退休干部管理工作提出的新的更高要求。医院老干处作为医院一个特殊的服务型机构，服务对象是医院的离退休人员，面对1390多名离退休人员和越来越高的服务需求，老干党总支探索用“三贴近”工作法为离退休人员提供更好的服务。“三贴近”工作法是指：贴近党支部，在职党员与离退休支部结对子，创新党组织学习形式;贴近老同志需求，根据老同志的需求加强建设老干俱乐部、老干文化长廊、老干网上专栏，做好青松义工分队、关心下一代工作委员会的工作;贴近特殊老同志，提供亲情化、个性化的服务，对特殊的老同志给予特殊关怀，变接访为约访、变来访为走访。结合学习弘扬焦裕禄精神，在平凡的工作中时刻把服务当作习惯，矢志不渝做好离退休人员的勤务员。 　　一、学习弘扬焦裕禄精神，贴近党支部，创新党组织学习形式 　　学习弘扬焦裕禄精神，首先要坚定信念，永葆本色，在锤炼党性上下功夫，做到清正廉洁，实干奉献，知难而上。加强党性修养是每个党员、干部改造主观世界的终身课题，党性是思想和精神状态的纲，提高党性就能把思想、政治、道德、作风、纪律等各项素质都带起来了。 　　离退休老干部是党和国家的宝贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他们进行服务和管理，怎样让他们紧跟时代步伐，始终保持一个共产党员的先进本色和高尚情操，是新形势下我们老干部工作部门的一项重要工作任务，也是党组织建设的重要命题。老干党总支共有10个党支部，其中一个离休党支部、一个在职党支部，其余八个退休党支部。目前老干党组织建设的关键问题：一是年高体弱、居住分散的原因，党组织学习参与率偏低;二是党支部书记均为离退休老同志，精力有限，党支部组织建设薄弱;三是经济社会老干部思想状况日趋活跃和复杂，政治思想工作难度大。针对问题，老干党总支提出并实施“三贴近”工作法，其中之一就是贴近党支部，让在职党员与离退休支部结对子，创新党组织学习形式。在职党支部党员9名，分别与离退休9个党支部结对子，通过参加该支部党员组织生活，了解党员动态，对请假或没能参加组织生活的党员，及时电话问候，了解情况，对有困难需解决的及时解决。对行动不便的党员，每季度或半年上门给党员送学习资料、协助收取党费，介绍医院近期发展及老干处的各项活动等，及时送上医院的关心和问候，让老人在家也能了解医院的情况，感受到医院的温暖。让离退休党员干部离岗不离党，退休不褪色，积极发挥先锋模范作用，促进社会、医院的和谐与稳定。 　　二、学习弘扬焦裕禄精神，贴近老同志需求 　　学习弘扬焦裕禄精神，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，立足工作实际，拓宽服务渠道。焦裕禄虽然是一名普通的公仆，但他凭借脚踏实地为人民做好每项工作的可贵职业操守博得了人民的尊重。学习焦裕禄精神不是一句简单的口号，只有立足本职工作为1390多名离退休人员做好服务工作，才能实践好焦裕禄精神。坚持群众至上，贴近老同志需求，根据老同志的需求加强建设老干俱乐部、老干文化长廊、老干网上专栏，做好青松义工分队、关心下一代工作委员会的工作，为离退休人员搭建老有所为、老有所乐的平台。院关工委自成立以来，围绕核心价值观这条主线，注重实践，主题鲜明地开展形式多样、结合实际、贴近生活的各种活动，在青少年中产生良好的影响力、渗透力和感召力，得到广东省关心下一代工作委员会的充分肯定。青松义工分队队员每天在医院各个门诊区域为病人导诊，为病人答疑解惑，为和谐医患关系做了不可磨灭的贡献;义工分队还每年到老人院、从化开展形式多样的讲座、义诊等活动，发扬省医人“大医厚德，服务社会”的大爱精神。老干俱乐部有书画、钓鱼、唱歌、柔力球、舞蹈、英语等各种班，为老人提供老有所学的平台。年前书画社的老同志还在老