完善“好干部”选拔任用监督机制的研究.docVIP

完善“好干部”选拔任用监督机制的研究 　　【摘 要】 实现党的十八大确定的各项目标任务，关键是选拔“好干部”。因此，“好干部”的标准以及如何选拔任用“好干部”是当前必须认真研究的问题。当前情况下，选拔任用“好干部”必须以监督机制为保障。完善“好干部”选拔任用监督机制，一要成立独立的监督部门，二要健全联席会议制度和网络监督制度，三要健全监督的备案审查和全程记录制度，四要完善违规行为的倒查机制，五要加大对违法违纪行为的惩罚力度。 　　【关键词】 “好干部”；选拔任用；监督机制 　　【作者简介】 张玉强，广东海洋大学经济管理学院副教授，博士，硕士生导师。研究方向：公共政策分析。 　　【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）08-0013-02 　　一、选拔任用“好干部”必须以监督机制为保障 　　关于“好干部”的标准，习近平总书记用20个字进行了高度概括，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，只有达到这种标准的干部才能称之为“好干部”。这为领导干部的成长指明了方向，也为我们选拔任用领导干部提供了基本准绳。明确了好干部的标准之后，紧接着就是如何制订一套好的制度、程序、办法把“好干部”选拔出来，善用起来。虽然我国早在2002年就出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并在2004年