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如何做好高校大学生个性化就业指导工作的探讨 　　据教育部统计的数据显示今年我国有834万名应届高中毕业生,而报名参加高考的毕业生人数为750万,这就意味着有84万学生没有报名参加今年的高考,占毕业生总人数的10％,同时各地高考报名人数都有不同程度的减少。这表明有更多的高中毕业生放弃国内高考出国留学或是因家庭贫困而放弃学业外出打工,导致这一现象的产生有着各方面的原因,而其中起着关键性作用的是日益凸显的高校毕业生就业难问题。越来越多的人认为毕业等于失业,大学生要和农民工抢饭碗,但同时又有许多企业抱怨无人可用,产生了人才断档和人职不匹配的现象。而为了解决这一系列的问题就需要高校采用个性化就业指导措施,根据学生个体特点、联系社会工作岗位要求给与学生一对一的指导和帮助,解决学生和企业的双重难题。 　　个性化就业指导是建立在宏观就业指导基础上,对个体进行有针对性的、全面的、细致的、系统的全过程的指导,是宏观就业指导的延续和补充。宏观上的就业指导一般包括就业政策、就业形势、相关行业介绍、简历撰写、求知技巧等内容,有些高校还安排了职业生涯规划、职业生涯管理等课程,一般以讲课等形式传授给学生,这也是近年来高校一直采取的就业指导工作模式。但这些指导只能使学生对就业有一个粗略的认识,当具体到求职过程时,大多数学生仍然会遇到各种各样的问题,个性化就业指导却能随时随地对学生出现的问题进行指导和帮助。在