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大学生实习期间权益保护问题的研究 　　经过20多年的发展和近几年的连续扩招，高等教育蓬勃发展，人才存量迅速增加，大学毕业生这种曾经稀缺的人力资源逐渐由卖方市场过渡到了买方市场。据教育部数据统计显示，2009年全国高校毕业生人数为610万人，2010年为630万人，2011年再创历史新高达到660万人。除此之外，2009年以来严重的金融危机导致经济形势不容乐观，很多企业削减了招聘计划，导致大学生就业形势更加严峻。为了能够提高自身竞争能力，在未来的求职过程中脱颖而出，越来越多的大学生十分关注实习机会，不仅积极参加学校组织的各种实习活动，而且自己还走出校门主动联系实习工作。然而，由于对实习阶段双方的权利义务、出现人身伤害的赔偿措施、发生争议的解决途径没有明确的约定，给大学生实习期间权益的保护造成了重大隐患。 　　为了进一步了解在校大学生实习期间权益保护状况，进一步提高学生就业工作的针对性和有效性，根据课题小组的研究与探讨，在北方工业大学学生中开展了大学生实习期间权益保护状况调研活动。本次调研活动主要采取了问卷调查方式，调查对象为学校在籍学生，涵盖了理、工、文、经、管、法、艺等专业，共计400名学生参加此次调研，回收的有效问卷共400份。 调查结果基本反映了大学生实习期间存在的问题及特点。 　　 　　 大学生实习期概述 　　 　　本文所指的实习期，既不同于《劳动法》中的试用期