就业适应性问题的研究综述.docVIP

就业适应性问题的研究综述 　　摘要:就业问题一直是社会的焦点问题,目前关于就业适应性问题的研究,主要集中在大学生、下岗工人和农民工三个群体。因此,将学者有关这三大群体的就业适应性的研究成果进行系统的梳理并作出简要评述。 　　关键词:三大群体;就业适应性;研究综述 　　中图分类号:F241.23 文献标志码:A文章编号:1002―2589(2010)23―0087―02 　　收稿日期:2010-04-08 　　基金项目:国家大学生创新性实验项目“返乡农民工就业适应性的评价指标体系及其模型分析”的阶段成果 　　作者简介:柯振发(1989-),男,福建泉州人,本科生,从事基层公共管理研究;廖玲华(1989-),女,福建南平人,本科生,从事管理实务研究。 　　 　　社会上存在着许多待就业的弱势群体,比如大学毕业生、城市下岗职工、城市农民工、返乡农民工等。而影响这些群体就业的原因主要包括群体内在和外在两个因素。不同群体的就业问题既有相同的因素也存在不同的因素存在。 　　一、就业适应性的概念 　　“适应性”并不是一个全新的概念,国内外众多学者在研究弱势群体的就业问题中常常引入这个概念,但对于这个概念,不同学者根据研究对象的不同界定也有一定的差异。 　　《社会学百科辞典》中,“适应”的相近词为“调适”,其解释是:“人与人之间,不同的群体之间或不同的文化之间互相配合、互相适应的过程。经过调适,产生彼此和谐的关系。人们可以通过调适,即部分地改变自己的行为方式或生活习惯,更好地适应环境变化。”《中国大百科全书?社会学卷》中“适应”相近的词为“同化”,意指不同文化单位融合成一个同质文化单位的渐进或缓慢的过程,途径可以通过文化传播和移民实现。 　　二、不同群体有关就业适应性问题的研究概况 　　“就业适应性”可以概括为人们为了生存而去创造工作机会,通过形成与社会要求的知识、技能、价值观和性格相适应。国内关于返乡农民工就业适应性的研究尚未可见,但围绕某个群体的就业适应性和农民工返乡就业、创业两方面的相关文献研究却颇显丰富。对这两方面的相关文献进行梳理整合,想必会对返乡农民的就业适应性的研究提供借鉴与启发。 　　就业一直是备受关注的问题,特别是有关于大学生就业、下岗工人再就业、城市农民工就业等。为此,许多学者从不同角度对此进行关注。目前,关于群体就业适应性方面的研究,主要集中在大学生、下岗工人和农民工三个群体。 　　(一)关于大学毕业生就业适应性的研究 　　面对着日趋庞大的大学生毕业生数量和国际金融危机影响,大学生的就业问题便尤为凸显。学者对大学毕业生就业问题日益关注,对大学生就业适应问题的探讨也日益增多。目前,关于大学毕业生就业适应性研究方面主要表现为如何提高大学生的“软实力”和如何构建大学生的“硬实力”两个方面。 　　1.如何提高大学生的自身“软实力”。学者陈呈频(2003)认为,在当今社会,大学生在就业过程中要处理好个人的就业期望、择业能力和就业方式三个问题。第一,处理好就业期望。在目前的形势下,毕业生一次就业定终身可能性会越来越少,所以要树立先就业,后择业的观念,要有多次就业的心理准备。第二,提高择业能力。首先应正确“估价”自己的能力;其次是拥有“促销”自己的能力;最后是胜任工作的能力。第三,创造多元化就业方式。大学生可以通过考研、出国、创业、“觅食式就业”等多种渠道实现就业。 　　2.如何构建大学生的身边“硬实力”。学者贾晓波(2005)认为学校对大学生社会适应性与职业适应能力培养问题的重要性应当有进一步的认识。首先,要改变重招生轻就业的模式。其次,重视大学生的社会适应性和职业适应能力的培养,育人目标是学校一切工作改进和完善的出发点。最后,学生社会适应水平和职业适应能力的提高需要从育人目标、教师观念、教育内容、教学模式、学校管理等方面进行全面的改革。 　　(二)关于下岗工人再就业适应性的研究 　　从20世纪90年代以来,随着市场经济体制的完善和产业结构的调整,降低成本、裁减职员、提高效率成为国有大中型企业生存发展的必由之路,随之而来下岗和再就业问题就成为社会普遍关心的热门话题。目前,关于下岗职工再就业适应性研究方面可归纳为阻碍下岗职工的外部因素和内部因素两个方面。 　　1.关于阻碍下岗职工再就业的外部因素。学者王志宏(2004)以阜新市为例,认为阻碍下岗职工再就业的外部因素有:城市产业结构单一,工业综合发展程度低;城市地理位置差,市场经济体系不够完善;下岗工人就业和社会保障压力大,失业保险体系薄弱;劳动力市场发育不成熟。学者李雅儒和李红梅(1999)以北京市为例指出,一方面由于用工单位以集资为招聘条件,歧视下岗职工,致使部分再就业职工再次走向下岗;一方面社会保障问题和劳动关系问题使得下岗职工不去非国有企