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就业观念对大学生就业的影响分析 　　摘要：当前大学生就业问题已成为亟待解决的社会难题，引起了社会各界的广泛关注，许多学者进行了不同层面的研究，提出了许多不同的看法，本文认为大学生就业观念是造成大学生就业难的主要原因。本文就以大学生就业观念为出发点，客观分析了当前大学生的就业现状，认真研究了大学生就业观念中不利于大学生就业的因素，提出了正确引导大学生转变就业观念的方法，以促进大学生就业。 　　关键词：大学生就业；就业观念；转变；对策 　　引言 　　近年来，大学生就业越来越难，引起了社会各方面的广泛关注，许多学者就大学生就业问题做了大量研究，提出了许多不同的看法，其中陈忠辉认为：“当前大学生就业难是由于大学毕业生的综合素质不高造成的”［1］， 张仁杰认为：“国家教育体制不合理是造成大学生就业难的主要原因”［2］，本文认为大学生的就业观念不适应社会发展才是造成大学生毕业后就业难的主要原因。客观分析大学生的就业观念，找出大学生就业观念中不适应社会形势的因素，正确引导大学生转变就业观念，才是解决大学生就业难的根本出路。 　　一、大学生就业观念转变的必要性、紧迫性 　　当前大学毕业生的就业形势不容乐观，待就业人数多，就业岗位少。造成这一现状的主要因素主要是因为高校扩招［3］和金融危机的影响。高校扩招造就了大批待就业的大学毕业生，金融危机造成了许多工作岗位的缺失，就业形势发生了变化。 　　（