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工程建设类企业HSE培训管理的现状及改进建议 　　【摘要】工程建设类企业是安全生产事故的频发地，从事故调查的结果来看，员工违章常常是导致事故发生的直接原因之一，而造成员工违章的直接诱因则是HSE培训不到位。那么企业每年都花费了大量的培训经费用于提高人员的能力和技能，为什么习惯性违章、违反操作规程作业等行为还大量存在呢？HSE培训工作在施工现场的收效与企业的期望之间的差别为什么会这么大呢？本文将针对工程建设类企业生产经营特点及HSE培训管理现状进行初步探究，并针对HSE培训如何改进提出建议。 　　【关键词】HSE培训风险事故。 　　中图分类号：[F241.33] 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　一、工程建设类企业生产经营特点 　　（一）生产的流动性较大。施工地点变化比较频繁，受周围环境的影响较大；同时，在施工过程中施工人员、施工设备设施等频繁的搬迁，不断转移操作场所。 　　（二）工艺复杂。在生产经营过程中，为了产品的实现，往往需要多工种配合作业，常涉及到动火、爆破、土建、吊装、运输等多专业施工队伍进行交叉作业，统一协调难度大，施工组织和施工过程管理的要求较高。 　　（三）高风险作业多。常在露天或野外环境下进行作业，受自然环境影响较大；且生产周期长，员工从事高危作业频次较高，危险性也较大（如高处作业、受限空间作业、爆破作业、动火作业、挖掘作业等）。 　　（四）