《演讲与沟通实训》第二版学习情境十一求职.pptVIP

* * * * 训练目标 学习情境十一 求职 1、了解求职中需要做的准备：资料准备、心理准备、面试准备。 2、具备应对常规问题的心理素质及答题技巧。 3、具备应对突发问题的心理素质及答题技巧。 ? 任务分解 建议学时 ? 学习情境十一 求职 小组任务一 常规问题的应对 2学时 小组任务二 突发问题的应对 2学时 1、掌握应对常规问题的技巧，并从容应对。 2、在面试过程中举止自然、得体。 小组任务一 常规问题的应对 任务目标 一、任务导入 请分析案例中面试者的对答，哪些地方表达得体？哪些地方措辞欠妥？（案例见教材） 1、请两位同学扮演案例中的角色，进行问答。 2、其他同学按要求思考问题。 二、知识点链接 （一）求职的准备 我们把求职的准备分为两个方面： 1.资料的准备 准备应聘职位的相关证书 ；准备求职信和个人简历 ；准备大量的求职信息 2.心理的准备 承受失败的心理 （二）面试的准备 面试是求职者综合素质在短时间内的一种集中体现，不仅是求职者的知识、能力、道德品质、心理素质，还包括交往能力和修养。所以在求职面试过程中，一方面要展示自己的风度和修养，另一方面要展示自己的应变能力、语言能力和学识。这就需要求职者做好招聘单位常规问题和突发问题的应对准备。