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我国市场经济体制下企业集体主义价值观问题的研究 　　摘要：市场经济体制下的企业集体主义价值观应该是集体与个体主义价值观的良性互动的、理陛的、公平的集体主义，它所对应的是比企业更大的集体。企业的发展是建立在国家、社会这样的集体之上的；企业集体主义价值观的确立对企业长远稳定的发展有着积极作用；其一旦成为企业文化的一部分，也会对企业员工起着教化作用；并且当企业发展到一定程度后将成为推动企业发展的主要动力。培育企业集体主义价值观要进行正确的企业伦理教育，政府以公平为导向对企业赏罚分明，深化经济体制改革并划清企业与政府的责任边界。 　　关键词：市场经济体制；企业；集体主义价值观；企业伦理；政府 　　中图分类号：B82-053 文献标识码：A 文章编号：1671-9255（2016）01-0041-03 　　改革开放以来，我国企业在创造“中国奇迹”的过程中做出了巨大的贡献，是创造社会财富的“主角”。然而，我国在企业社会保障、企业社会责任等方面仍存在着诸多问题和诸多争论。在企业社会保障方面主要表现为两个方面：一方面有人认为，我国企业职工尤其是民营企业职工在收入、劳动保护、失业、养老、工伤及医疗等方面的保障比较薄弱，企业的以人为本也往往是以“有用的”人为本；另一方面有人认为，国家和社会赋予了企业过重的社会保障功能。在企业社会责任方面的争论表现在企业是应该更多地参与慈善等公益事业，还是应更