找寻的方法 2012年第7期.docVIP

找寻的方法 2012年第7期 　　最优秀的员工最注重找方法 　　最优秀的人，往往是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且总是有更好的方法。主动寻找方法并能找到办法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是过去还是现在，不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够像明星一样闪耀。哪怕他们没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。所以，问一问自己：是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让你的领导和其他人十分欣赏？假如你还没有，赶快补课吧。假如你通过行动做了一件乃至几件让人佩服的事，你就会迎来更多的发展机会，从成功走向更大的成功！ 　　我在一个高级总裁班上，对100多名学员做了一个调查。 　　我调查的第一个问题是：“哪一类员工，是你们最不愿意接受的员工？”结果如下： 　　(1)工作不努力而找借口的员工； 　　(2)损公肥私的员工； 　　(3)过于斤斤计较的员工； 　　(4)华而不实的员工； 　　(5)受不得委屈的员工。 　　我调查的第二个问题是：“什么样的员工是你们最喜欢的员工？”结果如下： 　　(1)没安排工作却能主动找事做的员工； 　　(2)通过找方法加倍提升业绩的员工； 　　(3)从不抱怨的员工； 　　(4)执行力强的员工； 　　(5)能为单位提建设性意见的员工。 　　这一调查结果，进一步证实了我们以前的结论：凡事