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我国土地储备机构组织管理的体系创新的研究 　　摘要：我国城市土地储备制度的主要目标是保障土地资源有效配置，促进土地综合开发与均衡发展。分析当前形势下土地储备机构组织管理体系面临新的发展要求，明确土地储备机构的职能定位，进而探讨土地储备机构未来发展方向。在此基础上，梳理我国城市土地储备机构组织管理模式，从制度因素、组织结构、信息传递、组织文化、环境因素五个方面对天津市土地储备机构组织管理问题进行探究，并从制度转型机制、组织结构、引入多主体监督等方面提出创新路径，以期为天津市土地储备机构组织管理体系创新提供指导与借鉴。 　　关键词：组织管理，组织管理体系创新，土地储备机构 　　中图分类号：F293.2 文献标识码：A 　　文章编号：1001-9138-（2017）05-0026-32 收稿日期：2017-04-10 　　1 引言 　　2016年，由四部委联合发布的《关于规范土地储备和资金管理等相关问题的通知》指出清理压缩土地储备机构、规范土地储备行为等多个方面，明确土地储备机构职责，规定土地储备机构只能发挥其根本的土地储备职能，其他诸如融资、基建等职能一律剥离，促使土地储备机构回归纯公益的定位。当前，土地储备机构存在效率低下、权责模糊、信息闭塞、反应迟钝和缺乏创新等诸多问题。土地储备机构作为事业单位既不能过于行政化，也不能彻底企业化，而应加快政府职能转变，明确土地储备机构