新医改形势下公立医院绩效管理的研究.docVIP

新医改形势下公立医院绩效管理的研究 　　摘 要：随着新医改的不断深入，不少公立医院意识到绩效管理在医院发展中的重要作用，积极开展了绩效管理的尝试和探索。文章在分析公立医院发展环境的基础上，通过问卷调查和访谈等方式对南京市M公立医院绩效管理存在的问题进行了研究，并针对性地提出了公立医院绩效管理的实施对策，以期进一步提高我国公立医院绩效管理水平。 　　关键词：公立医院 绩效 管理 考核 评价 　　中图分类号：F234 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）06-228-03 　　2009年以来，国家通过出台系列的指导意见和实施方案，不断推进医疗卫生行业改革。卫生工作的全行业管理、医疗机构分类管理、卫生资源配置的宏观管理、医疗服务体系改革和预防保健体系改革、公立医疗机构内部运行机制改革、医药分开核算分别管理、财政补助范围和形式、医疗服务价格和药品价格调整等一系列举措，对公立医院发展产生着巨大的影响。随着医疗体制改革的深入，不少公立医院开始注重绩效管理这一新型管理方式，将绩效管理作为医院管理工作的一项基本内容。但是，不少公立医院绩效管理仍停留在绩效考核的层面，未能完全按照绩效管理的理念系统地开展相关工作。基于该背景，本文将分析公立医院面临的发展环境，探寻公立医院绩效管理存在的问题，研究绩效管理的实施对策，以进一步提高我国公立医院绩效管理水平。 　　一、医